وظائف السعودي للتوظيفوظائف السعودية
تعلن الشركة السعودية للإستثمار الزراعي (سالك) عن توفر وظائف شاغرة في الرياض
![](https://wathefty.com/jobs/wp-content/uploads/2023/01/D8B3D8A7D984D983-2.png)
تعلن الشركة السعودية للإستثمار الزراعي (سالك) عن توفر وظائف شاغرة في الرياض
تعلن الشركة السعودية للإستثمار الزراعي – سالك (مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة)، عبر حسابها الرسمي للتوظيف "لينكدإن" عن توفّر وظائف شاغرة ، للعمل في الرياض , وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفية:
– مدير إدارة المواهب
Talent Management Manager
المؤهلات و الخبرات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- الشهادة المهنية في الموارد البشرية مثل الموارد البشرية العليا / المهنية (SPHR / PHR) ، SHRM ، إدارة الموارد البشرية (HRM) ، ومستوى CIPD 5 وما فوق ستكون ميزة.
- خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في إدارة المواهب أو في مجال ذي صلة.
- معرفة قوانين ولوائح المملكة العربية السعودية.
المهام الوظيفية:
- إدارة عملية التدريب والتطوير المتعلقة بتطوير سياسة التدريب ، وتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ، وتصميم وتنفيذ برامج التدريب ، وتقييم جودة التدخلات التدريبية.
- قم بإجراء تحليل للاحتياجات التدريبية لفهم الحاجة إلى متطلبات تدريبية سلوكية وفنية مختلفة ، وبالتالي وضع قائمة بالتدريب لكل موظف وكل قسم / قسم.
- التشاور مع الإدارة لاكتساب المعرفة بحالات عمل محددة تتطلب من الموظفين فهمًا أفضل للتغييرات في السياسات والإجراءات واللوائح والتقنيات.
- دراسة سجلات التدريب السابقة وخطط تطوير إدارة الأداء ، ووضع قائمة بالاحتياجات التدريبية المحددة ، وإجراء تحليل الفجوات ، واقتراح الدورات والبرامج التدريبية.
- التنسيق مع بائعي التدريب الخارجيين لتقييم الخبرة الفنية والمحتوى ، ومقارنة رسوم التدريب وآليات التسليم.
- الحفاظ على ميزانيات التدريب لجميع الأقسام والإدارات بالتنسيق مع قسم الشؤون المالية وإنشاء وصيانة تقويم التدريب السنوي.
- صياغة الخطوط العريضة للتدريس وتحديد الأساليب التعليمية مثل التدريب الفردي ، والتعليم الجماعي ، والمحاضرات ، والعروض التوضيحية ، والمؤتمرات ، والاجتماعات ، وورش العمل.
- اختر أو طور الوسائل التعليمية مثل كتيبات التدريب ، ونماذج العرض ، والوسائط المتعددة البصرية ، ودروس الكمبيوتر ، وما إلى ذلك ، واختر أو طور إجراءات الاختبار والتقييم لاستخدامها عند الانتهاء من التدريب.
- إجراء دورات تدريبية تغطي مجالات محددة مثل توجيه الموظف الجديد ، والتدريب أثناء العمل ، واستخدام أجهزة الكمبيوتر والبرامج ، وبرامج التدريب المهني ، وممارسات الصحة والسلامة ، وما إلى ذلك.
- المشاركة في التنفيذ السلس لعملية الاستقراء للموظفين الجدد (التدريب التعريفي ، وتخصيص المقصورة ، وتقديم الفريق ، وعمليات الانضمام والإجراءات الشكلية ، وما إلى ذلك)
- إدارة تقديم الدورات التدريبية من خلال البائعين الخارجيين للمشاركين من خلال التقنيات المبتكرة واستخدام أفضل الممارسات.
- ضمان الالتزام بميزانيات التدريب في الإدارات ، وتتبع النفقات ، وتقديم التقارير الدورية إلى نائب الرئيس للموارد البشرية.
للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:
رابط التقديم – (اضغط هنا).
للمزيد من وظائف القطاع الخاص- (اضغط هنا).