Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
تعلن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الرياض - وظيفتي
وظائف السعودي للتوظيفوظائف السعودية

تعلن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الرياض

تعلن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الرياض

تعلن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، عبر موقعها الرسمي للتوظيف عن توفّر وظائف شاغرة لحملة البكالريوس ، للعمل في الرياض، وفقاً للتفاصيل التالية:

المسمى الوظيفي:- أخصائي إدارة التعلم والتطوير
Learning & Development Management Lead Specialist
المؤهلات و الخبرات:

  • .مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
  • الخبرة ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة

المهام الوظيفية:

  • مراجعة متطلبات عمل الموظفين والقدرات والكفاءات المطلوبة لإجراء التدريبات وفقًا لذلك.
  • جمع طلبات التدريب من العملاء الخارجيين لتقييم وتحليل احتياجات التدريب.
  • ضع تقريرًا يدمج تحليل احتياجات التدريب بناءً على احتياجات العملاء الداخليين والخارجيين مع إبراز النتائج الرئيسية والتوصيات ومبادرات التحسين.
  • تفاوض بشأن احتياجات التدريب المحددة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ذوي الصلة لضمان الموافقة والبدء في تخطيط التدريب وتطويره وتنفيذه.
  • تطوير / تحديث برامج ودورات التدريب الفني الخاص بالضرائب والزكاة بناءً على الاحتياجات التدريبية والدراسات المعيارية وأفضل الممارسات.
  • إضافة دورات جديدة تدعم التدريب الفني الضريبي والزكوي ، واقتراح الشهادات والبرامج الجديدة باستمرار لهذا الغرض
  • تحديد الدورات التدريبية التي سيتم تقديمها داخليًا بناءً على القدرات الداخلية وتحديد الدورات التدريبية التي سيتم تقديمها من خلال أصحاب المصلحة الخارجيين.
  • تطوير تقويم التدريب وجدولة ورش العمل للتنفيذ في الوقت المناسب والسماح لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بالتسجيل في أوقات مناسبة.
  • تصميم دورات ومواد تدريبية داخلية وتخصيصها بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين والتأكد من مطابقتها لمتطلبات الوظيفة والقدرات والكفاءات المطلوبة.
  • وضع تقويم للتدريب والتطوير وتصميم خطة تنفيذية لتنفيذ الدورات التدريبية.
  • تنفيذ التدريب الداخلي وإدارة محتوى العرض بالتنسيق مع الجهات الداخلية المعنية والخبراء في الموضوع.

للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:رابط التقديم – (اضغط هنا).للمزيد من الوظائف الحكومية – (اضغط هنا)المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى