Chief Sales Officer – رئيس المبيعات

Chief Sales Officer – رئيس المبيعات

الوصف الوظيفي

1. Develop and implement the company’s sales plans and strategy
2. Develop and continuously improve the company’s sales team.
3. Build and enhances relations with external sales channels (Brokers, Agents etc.)
4. Provide frequent periodic performance tracking reports to the management on agreed formats to monitor sales performance of the company’s internal resources i.e. each sales person, branches, and any other internal and external channels.
5. Develop and implement a reward and recognition program to attract new salespersons and to keep the company’s existing sales force motivated
6. Monitor and manage the performance of the branches on the concept of ‘profit Centre’.
7. Prepare and achieve annual budgets for all channels
8. Provide continuous coaching to sales team, branches etc.
9. Select and implement sales training for all sales force.
10. Attract and retain high performance staff.
11. Promote company products through suitable channels and to targeted segments.
12. Monitor market trends and competition offers to provide feedback to the company’s underwriting department/management.
13. Liaise between sales/branches and H.O. to sort out related issues.
14. Implement frequent communication with all channels and record activities for proper follow up.
15. Monitor the performance of all sales staff and suggest/take corrective actions (as appropriate).
16. Maintain continues communications with other division heads to improve company performance.
17. Attend management meetings and participate in any business activities set by management.

1-تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجية مبيعات الشركة.

2-تطوير فريق مبيعات الشركة وتحسينه باستمرار.

3-بناء وتعزيز العلاقات مع قنوات البيع الخارجية (الوسطاء ، الوكلاء ، إلخ).

4-تقديم تقارير دورية متكررة لتتبع الأداء للإدارة على الصيغ المتفق عليها لمراقبة أداء مبيعات الموارد الداخلية للشركة ، أي كل مندوب مبيعات وفروع وأي قنوات داخلية وخارجية أخرى.

5-تطوير وتنفيذ برنامج للمكافآت والتقدير لجذب مندوبي مبيعات جدد ولإبقاء فريق المبيعات الحالي للشركة محفزاً.

6-مراقبة الأداء وإدارة الفروع على مفهوم "الربحية المركزية".

7- إعداد وتحقيق الميزانيات السنوية لجميع القنوات.

8-توفير التدريب المستمر لفريق المبيعات والفروع وما إلى ذلك.

9-اختيار وتنفيذ التدريب على المبيعات لجميع موظفي المبيعات.

10-استقطاب واستبقاء موظفين ذوي كفاءة عالية.

11-الترويج لمنتجات الشركة من خلال القنوات المناسبة والشرائح المستهدفة.

12-متابعة اتجاهات السوق وعروض المنافسة لتقديم ملاحظات إلى إدارة / إدارة الاكتتاب في الشركة.

الاتصال بين المبيعات / الفروع و H.O. 13-لفرز القضايا ذات الصلة.

14-تنفيذ الاتصال المتكرر مع جميع القنوات وتسجيل الأنشطة للمتابعة.

15-مراقبة أداء جميع موظفي المبيعات واقتراح / اتخاذ الإجراءات التصحيحية (حسب الاقتضاء).

16-الحفاظ على الاتصالات المستمرة مع رؤساء الأقسام الأخرى لتحسين أداء الشركة.

17-حضور اجتماعات الإدارة والمشاركة في أي أنشطة عمل تحددها الإدارة.

المهارات

1- Bachelor’s degree in insurance or similar educational credentials

2- Preferably to have 7-10 years’ experience working in Insurance Sales

3- Preferably has an established client list and relations in the market

4- Good English and Arabic language skills (writing and Speaking)

5- Good knowledge in insurance & Sales

1- درجة البكالوريوس في التأمين أو المؤهلات التعليمية المماثلة

2- يفضلأن يكون لديه خبرة من 7- 10 سنوات في العمل في مبيعات التأمين

3- يفضل أن يكون لديه قائمة عملاء راسخة وعلاقات في السوق.

4- مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة)

5- معرفة جيدة في التأمين والمبيعات

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة

جدة, المملكة العربية السعودية

قطاع الشركة

التأمين

طبيعة عمل الشركة

صاحب عمل (القطاع الخاص)

الدور الوظيفي

الإدارة

نوع التوظيف

دوام كامل

الراتب الشهري

غير محدد

عدد الوظائف الشاغرة

1

المرشح المفضل

الشهادة

بكالوريوس/ دبلوم عالي

التعليم

insurance or similar educational credentials

للتقدم على الوظيفة