Human Resources Specialist

Human Resources Specialist

الوصف الوظيفي

· يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة .

· يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل ..

· ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة ..

· يقوم بالتحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة .

· يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك .

· يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات .

· يقوم بإنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية

· يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء .

· يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة .

· يقوم بتقديم آليات وخطط التوظيف .

· يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية .

· يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة .

· يقوم بالعمل على البرامج الحكومية و يتاكد من تطبيقها بالشكل الصحيح

• يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية .

• يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة .

• يقوم بالعمل على البرامج الحكومية و يتاكد من تطبيقها بالشكل الصحيح

المهارات

· أن يمتلك القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية وبرامج الانظمة الحكومية(مقيم-مددد-قوى – التامينات الاجتاعية-مكتب العمل- هيئة النقل العام -فسح) .

· له القدرة على استخدام الشبكات الإجتماعية ونشر إعلانات التوظيف .

· أن يكون على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل .

· له القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت .

· يمتلك مهارات التواصل واللباقة في الحديث .

· يجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة .

· لديه معرفة كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية .

· يمتلك مهارات الابتكار في حل المشكلات ويستطيع إيجاد الحلول القابلة للتنفيذ .

· أن يكون قائد ويركز على الأهداف لديه الثقة الكافية في تحفيز وتدريب الموظفين لتحقيق أعلى إنتاجية .

· يمتلك مهارات المرونة والتكيف مع الفريق داخل بيئة العمل .

· يركز على النتائج ويهتم بالإنجازات ويكون لديه مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة .

· يمتلك مهارات عالية في التفكير التحليلي .

· يتحلى بالذكاء ولديه القدرة على تعزيز الثقة في علاقاته مع العملاء وأعضاء الفريق .

· لديه القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة

جدة, المملكة العربية السعودية

قطاع الشركة

الاستشارات الهندسية العامة

طبيعة عمل الشركة

صاحب عمل (القطاع الخاص)

الدور الوظيفي

الموارد البشرية والتوظيف

نوع التوظيف

دوام كامل

الراتب الشهري

غير محدد

عدد الوظائف الشاغرة

2

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة

الحد الأدنى: 2

للتقدم على الوظيفة