Profesional de Apoyo de los Servicios de Información de la Subdirección de Pobreza y Focalización de

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DEL CARGO:

La estrategia del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por su sigla en inglés) para Colombia se basa en la premisa de apoyar al Gobierno de Colombia para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, brindando asistencia humanitaria y soporte a la construcción de paz y al desarrollo sostenible.

Basándose en las lecciones aprendidas en Colombia, el enfoque estratégico del WFP cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, desarrollo y consolidación de la paz. El WFP mantendrá su capacidad de responder a las necesidades de socorro y fortalecimiento de capacidades que solicite el Gobierno. Asimismo, el WFP trabajará con los grupos étnicos y las personas más afectadas por el conflicto, las mujeres víctimas de violencia, la población migrante y las comunidades que han sido "dejadas atrás".

En este marco de acción, el fortalecimiento del Sistema de Protección Social (SPS) es un área prioritaria de trabajo que se implementa a través de la asistencia técnica, la complementariedad en la respuesta y la provisión de servicios bajo el liderazgo de los gobiernos del nivel nacional, departamental y municipal. De esta manera se busca contribuir a la integralidad y armonización de todo el sistema en sus niveles estratégico, técnico y operativo, tanto en su componente contributivo como no contributivo.

Uno de los retos más importantes para la operación eficiente y oportuna del SPS es la armonización de los sistemas de información para la focalización poblacional de la oferta social del Estado. Una de las herramientas de información es el Registro Social de Hogares, creado por el Gobierno de Colombia a través del Decreto 812 del 4 de junio de 2020 a cargo del Departamento Nacional de Planeación (DNP).

El Registro Social de Hogares es la plataforma interoperable de información de registros administrativos públicos y privados, intergando la información de identificación y condiciones socioeconómicas de los hogares en el Sistema de Indentificación de Potenciales Beneficiarios de Programas Sociales (SISBEN). Esta integración de registros administrativos con el SISBEN permitirá mejorar los procesos de focalización del gasto social hacia la población en situación de pobreza y vulberabilidad.

El apoyo del WFP para el fortalecimiento del Registro Social de Hogares se hará en dos componentes o módulos. El primero congrega las características de la región, entorno, hogar e individuo (módulo de demanda poblacional). Y el segundo reúne un portafolio de oferta de progamas sociales públicos y privados (módulo de oferta programática). La interoperabilidad entre ambos módulos permitirá hacer seguimiento a los hogares a través de procesos de validación, verificación y actualización de la información, así como construir fuentes de información robustas para la evaluación de programas sociales, como por ejemplo las transferencias monetarias.

En este contexto, bajo la supervisión de la Oficial de Protección Social del WFP, y del Subdirector de Pobreza y Focalización de la Dirección de Desarrollo Social del DNP, el (la) profesional de apoyo será responsable de apoyar el desarrollo del módulo poblacional del Registro Social de Hogares.

OBJETIVO:

Apoyar el desarrollo del módulo poblacional del Registro Social de Hogares (RSH).

RESPONSABILIDADES:

1. Apoyar el levantamiento de requerimientos funcionales que identifique las necesidades del negocio que deben ser sistematizadas.
2. Apoyar el análisis y diseño de los componentes del módulo poblacional del RSH, examinando la situación de la operación actual, con el propósito de automatizar los métodos y procedimientos que éstos realizan.
3. Construirel front end del Módulo de Focalización en Equidad Digital, integrando los desarrollos realizados anteriormente en la plataforma Azure]
4. Apoyar la integración del módulo poblacional entre lo que se encuentra anteriormente desarrollado con las nuevas funcionalidades y capa de presentación que se implementarán.
5. Apoyar la identificación, definición, organización y consolidación de las bases de datos, notebooks o sistemas informáticos que funcionen como fuentes de información del RSH.
6. Realizar pruebas de aceptación y diagnósticos a los productos tecnológicos entregados, así como evaluar su pertinencia en el marco de las necesidades del RSH.
7. Servir como interlocutor entre la Oficina de Tecnología de la Información del DNP y la Subdirección de Pobreza y Focalización para gestionar los temas concernientes a los sistemas de información, sus componentes, lenguajes de programación y herramientas utilizadas en el desarrollo.

PRODUCTOS:

1. [Primer Mes] Un documento de requerimientos donde se de especificación de los requisitos de software, se describan las historias de usuario y las características de software requeridas.
2. [Segundo Mes] Un documento de análisis y diseño utilizando Lenguaje de Modelado Unificado (UML) para visualizar, especificar, construir y documentar los sistemas de información, incluyendo aspectos conceptuales como procesos y funciones del sistema.
3. [Desde el segundo mes en adelante] De forma incremental, realizar entregas periódicas de la implementación de los componentes desarrollados.
4. [Desde el segundo mes en adelante] Plan de pruebas de los componentes desarrollados e implementados, verificando su idoneidad y funcionamiento óptimo.
5. [Sexto Mes] Manuales técnicos, manuales de usuario y diccionarios de bases de datos de los componentes desarrollados, donde se especifique de forma detallada el funcionamiento de los sistemas de información y su engranaje.

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Plazo para postular: 1 de Noviembre de 2022

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

Apply For Job