Roster – Coordinación de Proyecto Fortalecimiento de Capacidades de Protección Social para Bogotá
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
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TÍTULO DEL CARGO: |
Roster – Coordinación de Proyecto Fortalecimiento de Capacidades de Protección Social para Bogotá |
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TIPO DE CONTRATO: |
Contrato de Servicios Especiales (SSA) |
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UNIDAD: |
Protección Social – Programas |
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LUGAR DE TRABAJO: |
Bogotá D.C. |
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DURACIÓN: |
8 meses |
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NIVEL: REMUNERACIÓN: |
SSA-L6 $ 6.893.149 COP |
ANTECEDENTES Y PROPOSITO DEL CARGO:
La estrategia del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por sus siglas en inglés) para Colombia, se basa en la premisa de apoyar al Gobierno de Colombia para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, brindando asistencia humanitaria y apoyo a la construcción de paz y al desarrollo sostenible.
En respuesta a la crisis humanitaria de Venezuela, el marco estratégico de la Oficina País del WFP en Colombia contempla acciones de asistencia humanitaria y de acceso equitativo a servicios diferenciales de calidad para migrantes venezolanos, colombianos retornados y miembros de comunidades receptoras, que promuevan su integración social y económica. Esta orientación coprporativa se traduce, en: i. apoyo para la implementación del Estatuto Temporal de Protección (ETPV y ii. en orientación para el fortalecimiento del Sistema de Protección Social como el conjunto de políticas, programas y servicios que buscan reducir las vulnerabilidades derivadas de la ocurrencia de situaciones adversas, como la migración. En particular, enfocadas en fortalecer la protección de las vulnerabilidades relacionadas con la seguridad alimentaria y la nutrición.
El WFP tiene amplia experiencia técnica y operativa en el área de Protección social, atención a población vulnerable y focalización. Durante el primer semestre del 2022 implementó con el DNP en 37 municipios y ciudades, incluyendo Bogotá, una operación de fortalecimiento de capacidades a las oficinas locales del SISBEN, para registrar a población migrante con PPT y nacionales. La intervención benefició a más de 530.000 personas a través de la realización de 229.642 encuestas: 138.303 a familias venezolanas (60%) y 91.339 a Colombianas (40%). Adicionalmente, WFP viene trabajando con el DNP, en el levantamiento de información sobre familias migrantes viviendo en Lugares Especiales de Alejamiento, incluyendo pagadiarios en Bogotá y a quienes justamente por su tipo de domicilio no se les pudo registrar en el SISBEN.
Este contexto aunado a las afectaciones por la pandemia, dejaron al descubierto en Bogotá la necesidad explícita de atender a esta población usuaria de viviendas habitacionales temporales o paga-diarios y quienes, se encuentra en su mayoría en condiciones de pobreza y pobreza extrema y su acceso a los servicios distritales se encuentra obstaculizado por la incapacidad de solicitar o contar con la encuesta Sisbén y herramienta de focalización de la mayoría de los programas de asistencia social nacionales y distritales. En ausencia de la encuesta Sisbén que permitiría canalizar las ayudas distritales y nacionales hacia la población usuaria de paga diarios, se hace necesaria la creación de una herramienta de focalización alternativa que permita direccionar la atención hacia estos hogares.
Para lograr este objetivo, la Oficina País del WFP busca una persona para coordinar, articular y gestionar a nivel territorial, el proyecto de fortalecimiento de capacidades para la inclusión de la población migrante y colombiana con vocación de permanencia en el sistema de protección social, por medio de la implementación del pilotaje en pagadiarios y el seguimiento a la elaboración de la herramienta de focalización teniendo en cuenta el enfoque poblacional, diferencial, de género y una perspectiva de Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN).
Esta persona será responsable de asegurar la debida implementación del proyecto la ciudad de Bogotá, bajo la supervisión de la jefa de la Unidad de Protección Social del WFP.
OBJETIVO:
Coordinar y supervisar las actividades de implementación y el seguimiento del proyecto de fortalecimiento de capacidades institucionales del proceso de construcción de una herramienta de focalización para población usuaria de paga-diarios con un enfoque poblacional, diferencial, de género y desde una perspectiva de Seguridad Alimentaria y Nutricional contemplando análisis particulares para personas de los sectores sociales LGBTI (con énfasis en las personas trans), migrantes y mujeres.
RESPONSABILIDADES:
- Coordinar la implementación operativa y técnica del proyecto
- Ser el punto focal de interlocución programático y operativo entre el WFP la SDP y la población para trabajar conjuntamente.
- Realizar reuniones con los profesionales y equipo a cargo para la inducción y aspectos de coordinación, programación y seguimiento.
- Articular con las unidades internas de WFP las acciones necesarias para el cumplimiento de las actividades del proyecto.
- Garantizar la entrega oportuna de los productos y documentación de acuerdo con el plan de trabajo y cronograma establecidos
- Realizar reuniones con los profesionales y equipo a cargo para la inducción y aspectos de coordinación, programación y seguimiento.
- Planear y ejecutar el pilotaje en los pagadiarios para la recolección de información en terreno
- Desarrollar las acciones de capacitación necesarias para el personal del proyecto
- Apoyar la gestión administrativa y financiera de la contratación de las actividades y personal del proyecto a través de los socios cooperantes del WFP
- Hacer seguimiento a las actividades del proyecto, en coordinación con las unidades internas de WFP y actores clave del Distrito.
- Llevar a cabo la generación de alianzas institucionales necesarias y deseables para promover el acceso de la población migrante a los servicios disponibles del Sistema de Protección Social
- Realizar el seguimiento a la elaboración de la herramienta de focalización para la población residente en pagadiarios.
- Preparar los informes de seguimiento que le sean solicitados.
- Alertar sobre los contratiempos, riesgos no mitigados y otros problemas en la ejecución del proyecto.
- Preparar y diligenciar el archivo correspondiente a la ejecución del proyecto, en coordinación con las unidades y oficinas del WFP relevantes.
- Participar en las actividades que la supervisión determine relevantes.
MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
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Lidera con el ejemplo y con integridad |
Defiende los valores, principios y las normas del WFP |
Respeta a los demás y valora la diversidad |
Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión |
Demuestra humildad y voluntad de aprender |
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Demuestra los valores, principios y normas del PMA |
Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo |
Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión. |
Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse. |
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Impulsa los Resultados y cumple los compromisos |
Ofrece resultados para maximizar el impacto |
Delega apropiadamente |
Se adapta fácilmente al cambio |
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Es responsable de la entrega de resultados. |
Busca orientación y apoyo cuando es necesario |
Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario. |
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Fomenta la inclusión y la colaboración |
Es incluyente y colaborativo |
Brinda información oportuna y constructiva |
Construye y comparte nuevas perspectivas |
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Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente. |
Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás. |
Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista. |
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Aplica pensamiento estratégico |
Comunica y cumple la visión del WFP |
Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas |
Analiza y evalúa los datos |
Considera el impacto de las decisiones |
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Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel |
Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante |
Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo. |
Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos. |
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Construye y mantiene relaciones sostenibles |
Construye asociaciones |
Colabora para lograr objetivos comunes |
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Actúa profesionalmente con socios externos. |
Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes |
CAPACIDADES FUNCIONALES
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NOMBRE DE LA CAPACIDAD |
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia |
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Controles internos y cumplimiento |
Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP. |
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Presupuesto, análisis e informes de rendimiento |
Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial. |
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Administracion de recursos |
Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar |
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Gestión del rendimiento |
Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas. |
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Conocimiento de operaciones y cadena de suministro |
Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto). |
REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:
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Educación: |
Título profesional en ciencias sociales o afines |
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Experiencia: |
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Idiomas: |
Fluidez en español |
Plazo para postular: 11 de octubre de 2022
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)
