CHAUFFEUR MECANICIEN G2, BANGUI

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

CONTEXTE ORGANISATIONEL

Ces emplois se trouvent dans les Bureaux régionaux (RBs), les bureaux de pays (COs), les bureaux régionaux (AOs) et les bureaux extérieurs (FOs). Les titulaires de postes relèvent du chargé(e) d'administration, du responsable de la logistique ou de la personne désignée et conduisent des véhicules légers, des camions, des camionnettes, des motocyclettes ou tout autre type de transport terrestre. Ils peuvent également être affectés sur des bateaux à moteur ou à d'autres types d'embarcations. Le travail peut impliquer une assistance administrative de base dans le bureau ou les magasins.

DESCRIPTION DU POSTE

Fournir un transport efficace et sécuritaire du personnel autorisé et / ou des marchandises

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

1. Fournir le transport du personnel autorisé, y compris la traduction des conversations de base de / vers la langue locale, et / ou la livraison de divers articles / produits suivant l'acheminement autorisé et les règles et règlements de l'ONU pour assurer la sécurité et l'efficacité des services.

2. Rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport ou d'autres points d'entrée et fournir une assistance de base avec les formalités de visa et de douane pour faciliter l'entrée en douceur et en toute sécurité et l'arrivée aux destinations autorisées.

3. Responsable de l'entretien précis des journaux de bord du véhicule et des rapports quotidiens au superviseur sur le statut mécanique, afin d'assurer l'utilisation efficace du véhicule et la consommation de carburant soutenant une comptabilité précise et rentable.

4. Responsable que le véhicule assigné soit maintenu propre et en bon état incluant tout l'équipement, l'entretien est fait à temps, le véhicule est entièrement équipé avec les autorisations de voyage et les livraisons nécessaires et tous les problèmes mécaniques sont signalés au superviseur pour assurer la sécurité et les services efficacement.

5. Suivre les règles et règlements établis pour les livraisons sur le terrain et / ou en cas d'accident, et signaler immédiatement au superviseur les problèmes apparents, rechercher des instructions et faciliter des décisions claires sur la marche à suivre.

6. En dehors des fonctions de conduite, effectuer des tâches de bureau de base connexes telles que le dépôt, la photocopie et l'entretien des magasins lorsque nécessaire, y compris la livraison / collecte de divers articles, le service de courrier et le paiement de téléphone de bureau et autres factures pour assurer le soutien administratif aux clients.

7. Assurer l'entretien et la réparation quotidiens, de routine et ponctuels appropriés des véhicules et autres moyens de transport ou équipements assignés par le PAM conformément aux normes du fabricant, et conformément aux calendriers établis et aux procédures de sécurité du PAM.

8. S'assurer que les documents, y compris les dossiers de service compilés, les travaux spécifiés effectués, les pièces de rechange fournies et tous les dossiers de service et d'entretien connexes pour les véhicules assignés sont classés de manière systématique.

9. Effectuer des réparations mineures, y compris le remplacement de pièces et composants spécifiques des véhicules assignés qui peuvent être remplacés dans un délai relativement court pour assurer les procédures de sécurité et le bon état des véhicules à tout moment.

FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES

Cette section est facultative pour décrire les responsabilités et les connaissances supplémentaires requises pour le poste en question

4P CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION

Mission

• Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Comprend les objectifs stratégiques du PAM.
• Être une force pour un changement positif :Approche des tâches et des responsabilités individuelles avec une attitude et un comportement positifs.
• Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe : Comprend l'impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires.
• Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Relie les tâches et les responsabilités individuelles aux objectifs et à la mission de l'unité.

Equipe

• Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Recherche des occasions de construire et d'améliorer les compétences individuelles.
• Créer une culture inclusive : Démontre le respect et la compréhension de la diversité et des différences culturelles.
• Developper et fournir une rétroaction constructive : Identifie et approche les collègues ou les superviseurs pour servir d'entraîneurs.
• Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Définit des objectifs clairs et des cibles mesurables pour les tâches et les responsabilités propres.

Performance

• Encourager l'innovation et les solutions créatives : Évalue les tâches et les responsabilités propres à trouver des façons d'être plus efficaces.
• Se concentrer sur l'obtention de résultats: Maintient des relevés précis des délais et des tâches dans les zones de responsabilité.
• Prendre des engagements et les respecter : Comprend les responsabilités et les métriques associées à ses propres tâches.
• Être décisif :Notifie les superviseurs des situations dangereuses ou des problèmes potentiels qui peuvent survenir sur le terrain ou au bureau.

Partenariat

• Connecter et partager entre les unités du PAM: Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l'objet et la mission de chaque unité.
• Établir des partenariats externes solides : Soutient l'équipe en travaillant avec ses collègues et les partenaires du PAM sur le terrain vers des objectifs communs.
• Être politiquement agile et adaptable : Maintient une relation professionnelle et courtoise avec d'autres employés et partenaires du PAM sur le terrain.
• Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Comprend les contributions de ses propres équipes dans ses partenariats avec les intervenants internes et externes.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTRÉE DANS CE RÔLE

Expérience:

Deux ans ou plus d'expérience professionnelle en tant que conducteur, de préférence dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sécuritaire démontré. Expérience dans la conduite d'une variété de marques et modèles de véhicules, y compris les camionnettes, camions et autres types de véhicules motorisés. Expérience en conduite défensive est souhaitable.

Connaissances et compétences:

· Connaissance des règles de conduite, du protocole de chauffeur et des courtoisies, des routes / cours d'eau et des conditions locales ainsi que des questions de sécurité.

· Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d'autres paramètres.

· Connaissance des règles de conduite et d'exploitation des bateaux selon le cas.

· Connaissance des normes de sécurité et des équipements de sécurité (ex. Extincteurs, dispositifs de sécurité flottants, etc.).

· Capacité à lire et interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des instructions de fonctionnement et d'entretien et des manuels de procédures.

· Compétences de base pour aider en cas d'urgence, connaissance des méthodes de premiers soins.

· Connaissance et aptitude à utiliser la radio, le courrier électronique, le téléphone et d'autres applications.

· Capacité à évaluer les véhicules pour la tenue mécanique et les compétences en réparation de véhicules mineurs.

· Capacité à démontrer une approche axée sur le client, un sens élevé de responsabilité, de courtoisie et de tact.

MODALITÉS ET CONDITIONS D'EMPLOI

Durée du contrat : 1 an

Lieu d'affectation : Bangui

DATE DE FIN D'AFFICHAGE

1er août au 15 août 2023

WFP has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to WFP’s standards of conduct and will therefore undergo rigorous background verification internally or through third parties. Selected candidates will also be required to provide additional information as part of the verification exercise. Misrepresentation of information provided during the recruitment process may lead to disqualification or termination of employment

WFP will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.

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