Asociado de Alianzas Estratégicas
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
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CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) en Colombia apoya al Gobierno Nacional a través del Plan Estratégico de País (CSP), con el fin de lograr las metas definidas en el Plan Nacional de Desarrollo, particularmente para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2 Hambre Cero y 17 Alianzas, al tiempo que contribuye a otros Objetivos tendientes a lograr una paz más inclusiva para no dejar a nadie atrás.
Adicionalmente se alinea con las prioridades humanitarias, de recuperación, desarrollo y asistencia técnica según sea necesario, y contribuye a la inclusión social y la reintegración. Específicamente, el WFP apoya las prioridades de lucha contra el hambre, soberanía alimentaria y construcción de paz con el Gobierno, trabajando para lograr soluciones sostenibles y duraderas para la población y para lograr el desarrollo en las zonas rurales.
Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, entre ellas las víctimas de la violencia, poblaciones migrantes, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a una alimentación nutritiva y diversa, incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse al cambio climático. Esto se hace de manera progresiva, a través del fortalecimiento de las capacidades de los y las pequeñas agricultoras, las autoridades locales y otros actores territoriales mediante la implementación de programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición, así como, la desigualdad entre mujeres y hombres.
En este contexto, bajo la supervisión de la Unidad, el/la Asociado(a) de Alianzas Estratégicas debe tener capacidad de apoyar la gestión, la coordinación interna y externa y la movilización de recursos con el gobierno nacional, el sector privado, la academia y otros aliados con el fin de desarrollar los temas estratégicos del WFP en el país y capacidad de negociación para generar y fortalecer alianzas en las áreas de interés del WFP, en particular las relacionadas con los objetivos estratégicos del Plan Estratégico de País (CSP).
RESPONSABILDADES PRINCIPALES:
- Brindar apoyo especializado al equipo de alianzas estratégicas para el diseño de la estrategia de gestión y movilización de recursos para el WFP en Colombia, en coordinación con las diferentes Unidades y las Oficinas de Terreno, garantizando la inclusión de los temas de interés del WFP y las prioridades de trabajo de la Oficina de País.
- Proporcionar apoyo y asistencia técnica en la elaboración de propuestas técnicas y financieras de proyectos para presentar al gobierno nacional, al sector privado y a otros aliados de acuerdo con el Plan Estratégico de País (CSP) y con las prioridades y directrices definidas en la estrategia de alianzas y movilización de recursos del WFP.
- Desarrollar inteligencia de cooperación y financiación que permita identificar posibles recursos y oportunidades financieras provenientes de donantes globales, regionales y locales y la viabilidad de financiación multianual y temática.
- Mantener estrecha comunicación con el equipo de alianzas estratégicas para el relacionamiento con las instituciones del gobierno y otros actores clave nacionales e internacionales del WFP y participar en los espacios y reuniones a los que se delegue, con el fin de hacer abogacía y posicionar el trabajo de la organización, guardando la debida reserva sobre información sensible.
- Participar activamente en la planificación, la implementación y la coordinación de actividades del plan de acción de la Unidad.
- Hacer seguimiento a las alianzas del WFP con actores externos, para asegurar el cumplimiento de los acuerdos y la implementación de los proyectos, identificación de problemas operativos y financieros y desarrollo de soluciones oportunas.
- Contribuir a la comunicación e intercambio de conocimientos con personal interno y externo para sostener la colaboración, la implementación y el seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso y el desarrollo de mensajes clave y buenas prácticas para dar visibilidad a las actividades y resultados del WFP.
- Organizar las misiones a terreno con aliados según se requiera, asegurando el posicionamiento del trabajo de la organización en coordinación con otras unidades y con las oficinas de terreno.
- Servir de punto de contacto para la resolución de toda una serie de consultas y problemas operacionales en el marco de su esfera técnica de responsabilidad.
- Mantener actualizada la información de aliados clave de la organización.
- Apoyar las actividades operativas y de gestión que requiera la Unidad de Alianzas Estratégicas o el equipo de Dirección del WFP.
- Realizar otras funciones que sean requeridas, relevantes al cargo.
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTOS:
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Lidera con el ejemplo con Integridad |
Defiende los valores, principios y normas del PMA Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA |
Respeta a los demás y valora la diversidad Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alienta a otros a hacer lo mismo |
Se mantiene concentrado y calmado bajo presión Se mantiene enfocado y tranquilo cuando está bajo presión y alienta a otros a hacer lo mismo |
Demuestra humildad y voluntadde aprender Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando oportunidades para desarrollarse |
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Impulsa los resultados y cumple Compromisos |
Ofrece resultados para un impacto máximo Se responsabiliza a sí mismo y / o a otros por la entrega de resultados |
Delega apropiadamente Entrega resultados en relación con las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario |
Se adapta fácilmente al cambio Responde fácilmente a los cambios que ajustan el trabajo según sea necesario |
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Fomenta la inclusión y la colaboración |
Es inclusivo y colaborativo Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas |
Proporciona retroalimentación oportuna y constructiva Apoya el desarrollo para otros al dar retroalimentación oportuna y constructiva |
Construye y comparte nuevas perspectivas Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas |
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Aplica Estratégico Pensamiento |
Comunica y cumple la visión del PMA Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión |
Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante |
Analiza y evalúa los datos Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo |
Considera el impacto de las decisiones Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto para objetivos más amplios |
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Compila y Mantiene Sostenible Asociaciones |
Crea asociaciones Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros |
Colabora para Alcanzar objetivos comunes Colabora con socios compartiendo información y trabajando juntos para lograr objetivos comunes |
CAPACIDADES FUNCIONALES:
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Nombre de la capacidad |
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia |
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Ciclo de vida del programa y alimentación Asistencia |
Demuestra capacidad para identificar variables clave y factores contextuales que afectan los problemas y programas de asistencia alimentaria a lo largo del ciclo de vida para informar el diseño o rediseño de programas de calidad. |
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Modalidades de transferencia (comida, efectivo, Vales) |
Demuestra capacidad para analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa de diferentes fuentes (por ejemplo, estudios de mercado) para informar la selección de la modalidad de transferencia y el desarrollo del programa. |
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Amplio conocimiento de Especializado Áreas |
Demuestra la capacidad de interpretar datos básicos en el contexto de los campos especializados del PMA para contribuir al diseño, implementación y monitoreo del programa técnico. |
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Programación de emergencia |
Muestra capacidad para proporcionar insumos en el desarrollo, implementacióny realineación de programas de emergencia de alta calidad. |
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Compromiso de política estratégica con el gobierno |
Comprende y aplica los principios básicos de compromiso con las contrapartes gubernamentales a nivel nacional o local. |
REQUISITOS MÍNIMOS:
Formación Profesional:
Profesional en ciencias económicas, administración de empresas, ciencia política o relaciones internacionales. Deseables estudios de posgrado en áreas de desarrollo, políticas públicas, gobierno, ciencias económicas o gestión de proyectos.
Experiencia Requerida:
- Mínimo siete (7) años de experiencia profesional con énfasis en la formulación de propuestas o proyectos y en movilización de recursos.
- Deseable experiencia de trabajo con relacionamiento institucional, movilización de recursos, alianzas estratégicas o cooperación.
Idiomas: Fluidez en idiomas español e inglés (nivel C).
Plazo para postular: 30 de julio de 2023
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)
