Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
مطلوب مسؤول شؤون موظفين hr officer. للعمل بمصنع شوكلاته - وظيفتي
وظائف سجلات الأردنوظائف في الاردن

مطلوب مسؤول شؤون موظفين hr officer. للعمل بمصنع شوكلاته

//مطلوب مسؤول شؤون موظفين hr officer. للعمل بمصنع شوكلاته

مطلوب مسؤول شؤون موظفين hr officer. للعمل بمصنع شوكلاته

مطلوب مسؤول شؤون موظفين hr officer. للعمل بمصنع شوكلاته بمنطقة ماركا

المؤهل العلمي : بكالوريوس

التخصص : إدارة اعمال /محاسبة او أي تخصص ذو علاقة إضافة الى شهادة في مجال الموارد البشرية

الخبرة : سنتان حد ادنى

المهام الأساسية :

• مراجعة ميزانية الرواتب

• إعداد التقارير ورفعها

• التوقيع على إجازات الموظفين

• توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه

• تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها

• إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة

• تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء

• تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما

• الإشراف على المقابلات للأفراد المرشحين للقبول في الشركة

للمهتمين يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي:

المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى