Asociada/o para la implementación del Programa Transformador de Género (Gender Transformative Prog

2 فبراير، 2023

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El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:	Asociada/o para la implementación del Programa Transformador de Género (Gender Transformative Program -GTP)
UNIDAD:	Programas
LUGAR DE TRABAJO:	Bogotá
TIPO DE CONTRATO:	Contrato de Servicios (SC)
DURACIÓN DEL CONTRATO:	Seis (6) meses, prorrogable, renovación sujeta a desempeño y fondos disponibles.
NIVEL: REMUNERACIÓN:	SC – L6 $ 6.867.114 COP

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) ha centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

El WFP imagina un mundo sin hambre, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, el mismo acceso a los recursos y la misma voz en las decisiones que dan forma a sus vidas, incluso como individuos dentro de los hogares, las comunidades y las sociedades, por eso busca que todas sus acciones contribuyan de manera clara al cierre de brechas de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, en consonancia con su Política de Género 2022 – 2026, que se basa en 3 objetivos programáticos:

Lograr el acceso equitativo y el control de la seguridad alimentaria y la nutrición
Abordar las causas profundas de las desigualdades de género que afectan la seguridad alimentaria y la nutrición
Avanzar en el empoderamiento económico de las mujeres y las niñas para la seguridad alimentaria y la nutrición

Para avanzar en esos propósitos, la oficina de país de Colombia debe tiene políticas, herramientas y lineamientos, y debe participar en el Programa Transformador de Género (Gender Transformative Program -GTP), un proceso institucional mediante el cual todos los equipos del WFP incorporan las cuestiones de género en todos sus ámbitos de trabajo, contribuyendo así a alcanzar el objetivo institucional de ejecutar “programas y políticas capaces de transformar las relaciones de género” para lograr “un mundo sin hambre”

LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN

El/la Asociado/a para la implementación del Programa Transformador de Género (Gender Transformative Program -GTP) hará parte del equipo de Género y Protección, y reportará a la Oficial de Género y Protección.

RESPONSABILIDADES:

Apoyar al Equipo de Género y Protección en la definición de un plan de trabajo, metodología y un cronograma de actividades para cumplir con los indicadores del GTP, tanto con los equipos del nivel nacional como con las oficinas de terreno -OT.
Hacer procesos de sensibilización con los equipos de trabajo y las OT en el enfoque de género y el GTP, a fin de aumentar su compromiso con el desarrollo de las actividades.
Hacer acompañamiento, seguimiento y ofrecer apoyo a los equipos del nivel nacional y las OT, para garantizar que se incluyan las acciones del GTP en los tiempos acordados y con perspectiva de género.
Liderar el grupo de referencia del GTP con representantes de los equipos nacionales y las OT y dejar una estructura interna de trabajo, para garantizar la sostenibilidad del Programa.
Proponer e implementar una estrategia que permita articular esfuerzos a nivel interno para cumplir con la Política de Género (incluyendo el GTP y el Marcador de Género y Edad -GaM), la Política de Protección y Rendición de cuentas y la Política de Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual – PEAS, incluyendo materiales y mensajes claves.
Apoyar en la coordinación de misiones de seguimiento al GPT por parte de la oficina regional o la sede principal del WFP.
Mantener actualizada la plataforma del GPT y compiladas las evidencias con las políticas transversales, en función de los lineamientos de gestión de conocimiento y manejo documental acordados.
Construir un documento de cierre del GTP, con lecciones aprendidas, retos y nuevas oportunidades
Otras que sean asignadas derivadas de los requerimientos que reciba la unidad.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad	Defiende los valores, principios y las normas del WFP	Respeta a los demás y valora la diversidad	Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión	Demuestra humildad y voluntad de aprender
Demuestra los valores, principios y normas del PMA	Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo	Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.	Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los Resultados y cumple los compromisos	Ofrece resultados para maximizar el impacto	Delega apropiadamente	Se adapta fácilmente al cambio
Es responsable de la entrega de resultados.	Busca orientación y apoyo cuando es necesario	Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.
Fomenta la inclusión y la colaboración	Es incluyente y colaborativo	Brinda información oportuna y constructiva	Construye y comparte nuevas perspectivas
Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.	Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.	Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.
Aplica pensamiento estratégico	Comunica y cumple la visión del WFP	Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas	Analiza y evalúa los datos	Considera el impacto de las decisiones
Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel	Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante	Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.	Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.
Construye y mantiene relaciones sostenibles	Construye asociaciones	Colabora para lograr objetivos comunes
Actúa profesionalmente con socios externos.	Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

CAPACIDADES FUNCIONALES

NOMBRE DE LA CAPACIDAD	Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia
Controles internos y cumplimiento	Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP.
Presupuesto, análisis e informes de rendimiento	Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.
Administracion de recursos	Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los líderes del programa.
Gestión del rendimiento	Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación.
Conocimiento de operaciones y cadena de suministro	Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Profesional en ciencias sociales e. g. trabajo social, psicología, economía, ciencia política, sociología, entre otras – y afines – e. g. administración de empresas- con especialización o maestría relacionadas con planeación estratégica, género, monitoreo y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo y/o acción humanitaria. Se espera que la formación le permita a la persona proponer y aplicar métodos y enfoques para la implementación, monitoreo y evaluación de programas y proyectos en el campo del enfoque de género.

Experiencia:

-Mínimo seis (6) años de experiencia trabajando con programas sociales que incluya al menos tres (3) años de experiencia en la implementación de procesos con enfoque de género y/o en el monitoreo de proyectos con perspectiva de género.

-Experiencia y conocimiento en análisis con perspectiva de género.

Deseable: experiencia en el Sistema de Naciones Unidas o en ONGs internacionales, experiencia manejando proyectos y un equipo, conocimiento de datos y bases de datos nacionales. Además con una buena capacidad en el área de oratoria y en hacer presentaciones.

Idiomas:

Fluidez oral y escrita en español y mínimo un nivel intermedio de inglés.

Plazo para postular: 16 de febrero de 2023

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

Apply For Job

2 فبراير، 2023

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