Asistente de Programa – Género – Estudio de Caso para mujeres sobrevivientes de violencia
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Posición: |
Asistente de Programa – Género Proyecto: “Estudio de Caso para mujeres sobrevivientes de violencia en Casas de Acogida en Quito y Guayaquil“ |
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Tipo de contrato: |
Acuerdo de Servicios Especiales SSA |
Nivel: |
L4 |
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Unidad |
Programa – Objetivo Estratégico 1 |
Localidad: |
Quito, Ecuador |
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Duración: |
2 meses |
Fecha inicio: |
ASAP |
ANTECEDENTES
El Plan Estratégico del País del Programa Mundial de Alimentos en Ecuador (WFP en su sigla en inglés) consolida el papel del WFP como aliado estratégico del Gobierno del Ecuador, al tiempo que mantiene la capacidad de complementar, cuando fuere necesario, los programas gubernamentales de seguridad alimentaria y nutrición.
La capacidad del WFP de alcanzar sus Objetivos Estratégicos depende de que sus actividades atiendan a las diferentes necesidades y prioridades de las mujeres, los hombres, las niñas y los niños a quienes están destinadas. Un mundo sin hambre solo puede lograrse si todos tienen igualdad de oportunidades, igualdad de acceso a los recursos y las mismas posibilidades de hacer oír su voz en las decisiones que repercuten en sus hogares, comunidades y sociedades.
Además, el WFP, como agencia de las Naciones Unidas (NU), está comprometido en promover e incentivar el respecto de los derechos humanos, que es un objetivo central de NU. El WFP asegura la protección humanitaria, garantizando la seguridad, dignidad y derechos de las personas beneficiarias de sus programas. A los requerimientos alimenticios y nutricionales, se suma otra gama de necesidades y derechos, incluyendo aspectos físicos, sociales, emocionales, y culturales, que el WFP debe tomar en cuenta. A través de la consideración de estas variables WFP asegura que cada uno se beneficie de forma igualitaria de su asistencia y que no se perpetúe o exacerbe la discriminación.
CONTEXTO Y PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN
El/ La Asistente de Programa apoyará en el diseño, implementación y seguimiento de un estudio de caso dirigido en dos Casas de Acogida especializadas que atienden a mujeres sobrevivientes de violencia (en Quito y Guayaquil).
La posición será supervisada directamente por el Oficial de Programa que gerencia el Objetivo Estratégico 1, con el acompañamiento de la Asistente de Programa de Género y Protección, bajo la supervisión general del Director Adjunto de País. Desempeña sus funciones con un mínimo de supervisión, realizando un trabajo técnico bien organizado y preciso, elaborando los informes correspondientes teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del WFP.
RESPONSABILIDADES
1. Compilar información primaria y segundaria para el estudio de caso, la revisión y aplicación de instrumentos diseñados.
2. Apoyar en el desarrollo e implementación de las actividades y monitoreos del estudio de caso, en las casas de acogida.
3. Hacer seguimiento con distintas unidades de WFP Ecuador para asegurar que los productos se conforme a lo esperado y en los plazos previstos.
4. Trabajar e intercambiar información con sus homólogos internos y socios para respaldar la colaboración, así como la implementación y seguimiento eficaces de las actividades del estudio de caso.
5. Participar en espacios de coordinación con instituciones gubernamentales, si fuera necesario.
6. Procesar y sistematizar la información (datos cuantitativos- cualitativos) del estudio de caso.
7. Participar en la generación de informes que contengan una plena identificación de resultados que brinden insumos para ajustar los procesos de implementación de la asistencia alimentaria.
8. Proporcionar apoyo a la gestión del proyecto y/o administrativos en Programa, así como apoyar en la coordinación entre programa y las diferentes áreas del WFP.
9. Desarrollar Procedimientos Estándares de Operación (SOP por sus siglas en inglés), donde se detalla flujo de procesos, así como los roles y responsabilidades de socio y WFP, el SOP es sobre el modelo de intervención para el presente estudio de caso.
10. Gestionar y mantener de manera digital y/o física los registros y archivos que estén bajo su área de responsabilidad, para garantizar el acceso oportuno a la información cuando sea necesario.
11. Respaldar a los otros asistentes de programa si fuera necesario.
12. Desempeñar cualquier otra función que se le solicite su línea de supervisión dentro de su ámbito de responsabilidad
PERFIL REQUERIDO
Educación
• Se valorará positivamente a las personas que acrediten estudios superiores completos en ciencias sociales, Género, Derechos Humanos, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o áreas afines.
• Formación complementaria en género, derechos humanos o afines, si no fuera parte de su formación universitaria
Experiencia
• Al menos cuatro años de experiencia relevante en dos o más de las siguientes áreas: o Implementación y/o seguimiento de proyectos sociales, proyectos de cooperación internacional o de proyectos humanitarios; o Proyectos en Seguridad Alimentaria y Nutricional o Proyectos con componente de género, prevención de violencia basada en género, enfoque en derechos,
• Se valorará positivamente experiencia con el sistema de Naciones Unidas y/u ONGs
• Se valorará positivamente a quienes hayan tenido experiencia en proyectos con el sector público, coordinación intersectorial
Idiomas
• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna
• Deseable nivel intermedio de inglés y buena comprensión lector
Habilidades y conocimientos requeridos
• Se valorará positivamente a las personas que tengan conocimiento o experiencia en gestión de proyectos similares.
• Habilidad para usar equipo estándar de oficina, sistemas (Word, Excel, Teams).
• Manejo y conocimiento de uso de programas especializados para procesar y analizar bases de datos (cuantitativas/cualitativas).
• Atención al detalle, análisis de datos, capacidad de identificar discrepancias.
• Habilidad para interpretar una amplia variedad de información, y sintetizarla en reportes e indicadores.
• Administración del tiempo, organización y seguimiento para cumplir fechas límite.
• Facilidad de aprendizaje y capacidad de adaptación.
• Capacidad para comunicarse, trabajar en equipo y alcanzar objetivos comunes.
MARCO DE LIDERAZGO DE WFP
Establece normas comunes de comportamiento que orientan cómo debemos trabajar juntos para cumplir nuestra misión y contribuir a una óptima cultura, incorporando los valores del WFP.
Lidera con el ejemplo y con integridad: Incorpora los valores del WFP en la vida diaria y muestra humanidad e integridad siendo ejemplo del cuidado de los demás.
o Respeta y demuestra los valores, principios y normas del PMA
o Respeta a los demás, valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo
o Mantiene el foco y la calma bajo presión o Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, solicita retroalimentación a menudo y actúa en consecuencia, y aprovecha oportunidades de desarrollo.
Genera resultados y cumple con los compromisos: Cumple los compromisos y se adapta fácilmente a los cambios
o Genera resultados de máximo impacto: toma responsabilidad para conseguir los resultados
o Solicita orientación y ayuda cuando es necesario
o Se adapta ágilmente a los cambios y ajusta el trabajo según las necesidades
Fomenta el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practica la inclusión y la colaboración, y contribuye a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.
o Promueve el trabajo en equipo, compartiendo ideas y planteando los asuntos abiertamente
o Aporta feedback oportuno y constructivo a los demás
o Escucha atentamente a los demás y comparte nuevas perspectivas
Aplica pensamiento estratégico: Demuestra compromiso para recopilar opiniones, analizar opciones y riesgos, y proponer nuevos métodos de trabajo.
o Adopta la visión del WFP y el impacto que esta tiene sobre su propio cargo
o Muestra curiosidad y adopta nuevos métodos de trabajo cuando es pertinente
o Recopila datos y comparte conocimientos para guiar las actividades del equipo
o Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones en sus objetivos
Establece y mantiene asociaciones sostenibles: Establece y nutre asociaciones externas, y colabora con socios para lograr objetivos comunes
Se comporta de forma profesional con socios externos
o Colabora con otros y trabaja con socios para lograr objetivos comunes
La posición vacante está abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos, y personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador, quienes pueden aplicar a través de https://es.wfp.org/careers/job-openings hasta el 23 de abril a las 23h59.
El Programa Mundial de Alimentos está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Valoramos la inclusión y se invita a participar a mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos de origen indígena, afrodescendientes y personas con discapacidad.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Contactaremos únicamente a las personas que sean preseleccionadas luego del análisis y ponderación de hojas de vida.
