Chargé(e) de programme transferts monétaires, NOB-Nouakchott

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE ET EXTERNE

Le PAM promeut l’égalité du genre et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde.

La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Avez-vous une expérience dans le domaine de l’assistance humanitaire ? En transfert monétaires ? Souhaitez-vous développer votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ?

Souhaitez-vous rejoindre le PAM, une organisation qui œuvre pour l’amélioration des conditions de vie des populations les plus vulnérables ? Voulez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans le développement de son personnel ?

Si votre réponse est oui, alors ce poste est le vôtre. Une excellente opportunité pour devenir membre à part entière d'une équipe diversifiée et passionnée, qui travaille sur des projets variés contribuant directement à l'assistance aux bénéficiaires.

CONTEXTE ET OBJECTIF

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire pour lutter contre la faim dans le monde. Afin d’atteindre son objectif de faim zéro, le PAM aide les populations les plus vulnérables à subvenir à leurs besoins alimentaires et nutritionnels, à renforcer leur résilience et à lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes. Le/la charge(é) de programme transfert monétaire sera au sein des opérations du PAM qui a représenté environs 70 pourcent des interventions menées en 2022.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision directe de la chargée du programme (Head of Programmes), le/la titulaire du poste sera en charge d’assurer les tâches ci-dessous :

1. Gérer et assurer le suivi des questions stratégiques et dans les différents programmes du PAM en Mauritanie y compris la réponse aux réfugiés, la réponse soudure et les paiements pour les activités de la création des actifs.
2. Soutenir les pilotes cash pour les activités de la cantine scolaire et le traitement de la malnutrition aiguë modérée en collaboration avec les unités programmatiques concernés ainsi que les départements gouvernementaux.
3. Développer et mettre en œuvre une stratégie cash pour le bureau pays de la Mauritanie.
4. Travailler en lien étroit avec les différentes sous-unités programmes, l’unité finance et l’unité d’approvisionnement (logistique).
5. Gérer (en lien avec l’unité d’approvisionnement) des processus relatifs à la sélection, à la gestion et à l’évaluation Fournisseurs de Services Financiers (FSP) y compris l’élaboration (avec l’unité TEC) d’une stratégie digitale pour les transferts monétaires.
6. Assister de manière transversale les gestionnaires d’activités dans l’analyse des ressources dédiées aux transferts monétaires et coûts associés, dans le respect des conditions donateurs, et prendra en main la gestion des transactions relatives au paiements des transferts monétaires en lien étroit avec l’unité des finances et les sous-bureaux.
7. Animer le CBT Working Group du PAM et assurera le suivi des dossiers identifiés comme prioritaires dans ce cadre : utilisation de la plateforme du PAM « SCOPE » (pour la réponse réfugiées), adoption de nouvelles technologies de paiement en collaboration avec le Gouvernement de la Mauritanie, recours aux « Multipurpose cash » et/ou aux approches « cash+ », appui aux études de marché réalisées par l’unité d’approvisionnements.
8. Collaborer avec le Gouvernement comme conseilleur(ère) pour les analyses concernant les valeurs de transferts (en forte collaboration avec l’unité RAM du PAM).
9. Représenter le PAM au sein de l’Alliance Cash, et agira en tant que point focal du PAM Mauritanie pour toutes les questions relatives aux transferts monétaires (en externe, mais également vis-à-vis du Bureau Régional et du Siège).
10. Tenir les procédures de transfert monétaires (SoPs) à jour et effectuera régulièrement des formations afin de maintenir le personnel du PAM à jour sur leurs modalités de mise en œuvre.
11. Etablir sur le plan plus stratégique des relations techniques avec les équipes gouvernementales en charge de la mise en œuvre des transferts monétaires (Taazour, Registre Social, CSA, MASEF, etc.) afin de renforcer l’efficacité, l’efficience et la cohérence des plateformes de paiement.
12. Assurer la supervision de deux Assistant(e)s CBT qui l’appuiera dans la réalisation des tâches ci-dessus.
13. Conseiller le Management sur les questions de transfert monétaires et contribuer à la collecte et à la vérification des informations du transfert monétaire requises pour l’élaboration des rapports donateurs.
14. Veiller à la prise en compte de la dimension genre dans la mise en œuvre de l’activité transfert monétaire dans ses aspects quantitatifs (désagrégation des données collectées et rapportées par sexe et par âge) et qualitatifs (promotion de l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes dans les interventions).
15. Mener – en collaboration avec le bureau régional et l’unité TEC – le « Privacy Impact Assessment » et mettre en place des recommandations après l’évaluation.
16. Contribuer à l'élaboration des approches intégrées et à la création de synergies pour les interventions du PAM en Mauritanie dans le domaine de la sécurité alimentaire, de la nutrition, de la protection sociale et de la résilience. Travailler avec les parties prenantes concernées pour l'introduction et la mise à l'échelle des opérations polyvalentes et/ou multi-acteurs du transfert monétaire en appui à l'intégration et à la coordination des programmes gouvernementaux.
17. Autres tâches requises en fonction des besoins.

QUALIFICATION & NIVEAU D’EXPERIENCE REQUIS :

Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s'assurer que les meilleur(e)s candidat(e)s sont sélectionné(e)s pour le poste.

Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropriées.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

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