Coordinador/a de Gestión y Reducción de Riesgos

TÉRMINOS DE REFERENCIA

La posición vacante está abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos, y personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador, quienes pueden aplicar hasta el 30 de marzo de 2023 a las 23h59 (hora de Ecuador)

El Programa Mundial de Alimentos está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Valoramos la inclusión y se invita a participar a mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos de origen indígena, afrodescendientes y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Contactaremos únicamente a las personas que sean preseleccionadas luego del análisis y ponderación de hojas de vida.

ANTECEDENTES

Sobre el WFP

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP, por sus siglas en inglés) es la mayor agencia humanitaria del mundo que lucha contra el hambre en todo el planeta. La misión del WFP es ayudar al mundo a alcanzar el Hambre Cero en el transcurso de nuestras vidas. Cada día, el WFP trabaja en todo el mundo para garantizar que ningún niño se acueste con hambre y que los más pobres y vulnerables, especialmente las mujeres y los niños, puedan acceder a los alimentos nutritivos que necesitan. En situaciones de emergencia, el WFP lleva alimentos allí donde se necesitan, salvando las vidas de las víctimas de guerras, conflictos civiles y catástrofes naturales. Después de una emergencia, el WFP utiliza los alimentos para ayudar a las comunidades a reconstruir sus vidas. WFP presta asistencia alimentaria a más de 120 millones de personas en más de 120 países y territorios. La organización tiene la huella mundial, la profunda presencia sobre el terreno y los conocimientos y relaciones locales necesarios para proporcionar acceso a los alimentos y contribuir a soluciones duraderas, especialmente en muchas de las zonas más remotas y frágiles del mundo.

Breve descripción del WFP en Ecuador

El Plan Estratégico del País 2023-2027 del Programa Mundial de Alimentos en Ecuador (WFP por su sigla en inglés) se centra en reducir el hambre y la malnutrición, lograr la seguridad alimentaria y avanzar hacia la consolidación de sistemas alimentarios sostenibles, equitativos e integradores, a través de cuatro Objetivos Estratégicos:

1. Considerando la movilidad humana en todas sus formas, las personas en condiciones de vulnerabilidad e inseguridad alimentaria en el Ecuador pueden satisfacer sus necesidades esenciales y construir y fortalecer sus medios de vida antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas.
2. Las personas vulnerables, particularmente en los primeros 1.000 días, niñas y niños en edad escolar y adolescentes, logran satisfacer sus necesidades alimentarias, nutricionales y básicas a lo largo del ciclo de vida, mejorando el capital humano en el Ecuador.
3. Las comunidades vulnerables, los agricultores familiares y los actores relevantes en las cadenas de valor alimentarias en Ecuador se benefician de sistemas alimentarios más sostenibles, inclusivos y saludables y una resiliencia fortalecida contra el cambio climático y otros impactos y factores estresantes durante todo el año.
4. Instituciones gubernamentales y socios multilaterales en Ecuador cuentan con servicios para la ejecución eficaz, transparente y eficiente de sus operaciones durante todo el año.

La capacidad del WFP de alcanzar sus Objetivos Estratégicos depende de que sus actividades atiendan a las diferentes necesidades y prioridades de las mujeres, los hombres, las niñas y los niños a quienes están destinadas. Un mundo sin hambre solo puede lograrse si todas las personas tienen igualdad de oportunidades, igualdad de acceso a los recursos y las mismas posibilidades de hacer oír su voz en las decisiones que repercuten en sus hogares, comunidades y sociedades. Además, el WFP, como agencia de las Naciones Unidas, está comprometido en promover e incentivar el respeto de los derechos humanos. El WFP asegura la protección humanitaria, garantizando la seguridad, dignidad y derechos de las y los beneficiarios de sus programas, de tal manera que cada persona se beneficie de forma igualitaria de su asistencia y que no se perpetúe o exacerbe la discriminación.

En el marco del Objetivo Estratégico 1 (SO1), el WFP centra sus acciones en garantizar la seguridad alimentaria y la nutrición de las personas vulnerables que se hallan en situaciones de movilidad humana, o afectadas por crisis, a través de la entrega de asistencia alimentaria (cupones canjeables por alimentos, entrega en especie y efectivo) fortaleciendo la capacidad del gobierno nacional y locales en: (i) preparación a emergencias y reducción de riesgos (ii) respuestas a desastres y emergencias, trabajando en políticas de protección social, y políticas de protección social reactivas a emergencias. Entre las actividades relacionadas a este Objetivo Estratégico, se encuentran las relacionadas a proyectos de Reducción del Riesgo de Desastres (DRR por sus siglas en inglés).

CONTEXTO Y PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN

El WFP requiere un/a Coordinador/a de Gestión y Reducción de Riesgos (en adelante referido como Coordinador/a de DRR) quien será responsable de la planificación e implementación (programática y financiera) de programas locales y nacionales de DRR y de apoyar a la Oficina de País en la movilización de los recursos financieros necesarios para desarrollar o ampliar los programas de DRR. Con el apoyo de expertos internos y externos en seguimiento y evaluación, también supervisará la generación de evidencia que permita sustentar el fortalecimiento y/o la generación de políticas locales y nacionales en materia de gestión de riesgos, con una particular atención por modelos de acciones anticipatorias. Finalmente, impulsará la definición de lineamientos y estrategias internas para fortalecer el enlace entre el área de gestión de riesgo y la de respuesta humanitaria.

La posición prestará sus servicios con base en Quito, Ecuador, bajo la supervisión directa del Activity Manager del SO1 y la supervisión general del Director Adjunto de País. A su vez, tendrá a su cargo la supervisión de los Asistentes de Programa relacionados a DRR.

RESPONSABILIDADES

1. Planificar, coordinar y monitorear la implementación de todas las actividades de los proyectos para el logro de resultados y productos esperados.
2. Bajo la supervisión del Activity Manager, mantener una comunicación fluida y permanente con los funcionarios del WFP, Secretaria de Gestión de Riesgos (SGR), Comités Operativos de Emergencias y los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) de cantones de implementación y otros actores involucrados en la ejecución en territorio, sobre los aspectos técnicos y administrativos del proyecto en el nivel nacional, y su alineación a las políticas nacionales y locales y, las agendas sectoriales relativas a gestión de riesgos y seguridad alimentaria y nutricional.
3. Preparar y actualizar mensualmente la información relevante a su cargo en la herramienta interna de planificación y seguimiento (programática y financiera) de los proyectos del WFP.
4. Preparar los reportes mensuales de avance periódico (planificación versus ejecución) operativo y financiero.
5. Identificar socios cooperantes y/o proveedores externos que contribuyan a la implementación de las acciones de DRR en la CO, y coordinar la ejecución de las acciones acordadas con cada uno, siguiendo los lineamientos y normas del WFP (Field Level Agreement (FLA) conditions y Procurement Manual, entre otras).
6. Facilitar, en coordinación con el área de M&E del WFP Ecuador, el sistema de monitoreo y seguimiento del proyecto.
7. Elaborar e implementar, juntamente con el punto focal de Género y Protección del WFP, la Estrategia de Género y su respectivo Plan de Acción para las intervenciones de DRR en el nivel nacional y local.
8. Preparar una estrategia nacional de fortalecimiento de capacidades, poniendo énfasis particular a la sensibilización de los gobiernos locales y nacional hacia el modelo de acciones anticipatoria, propuesto por el WFP.
9. Asegurar, con el apoyo de equipo de campo, la participación y la coordinación total con los líderes y lideresas de los asentamientos y sus comunidades por medio de ejercicios y consultas participativas que permitan la apropiación de las acciones y resultados del proyecto a nivel local.
10. Gestionar la elaboración y suscripción de acuerdos o convenios específicos nacionales y locales que apoyen la implementación del proyecto y que garanticen el alineamiento de las actividades del proyecto con las políticas y agendas sectoriales nacionales y territoriales sobre gestión de riesgos, y seguridad alimentaria y nutricional.
11. Coordinar la sistematización y documentación de las lecciones aprendidas y las experiencias de la implementación del proyecto a nivel operativo, de procesos y político en el nivel nacional.
12. Identificar y proponer, en coordinación con el SGR y otros socios relevantes, oportunidades de actividades locales relevantes (intercambios de experiencias, estudios, sistematizaciones, entre otros) y desarrollar propuestas para viabilizar su implementación, tomando en cuenta los intereses de los componentes y el presupuesto del proyecto.
13. Coordinar las actividades de fortalecimiento de capacidades y entrenamiento del personal de WFP, socios y gobierno dentro de su esfera técnica.
14. Coordinar con el equipo de comunicación de WFP el diseño e implementación la estrategia de comunicación y visibilización del proyecto a diferentes audiencias clave.
15. Apoyar con los insumos necesarios para la elaboración de los informes a ser presentados al donante conforme las regulaciones y formatos.
16. Revisar y apoyar en el desarrollo de las diferentes consultorías del proyecto.
17. Contribuir a establecer y mantener relaciones con socios externos, incluidas las demás agencias Naciones Unidas, las ONG y otros socios.
18. Conducir el vehículo asignado por WFP para el desempeño de sus funciones, cumpliendo con las normas legales y de seguridad establecidas.
19. Otras actividades, de acuerdo con lo señalado en el Documento de Proyecto o a solicitud del Supervisor, el Director Adjunto o el Director de País.

PERFIL REQUERIDO

Educación

• Título universitario, preferentemente con título de cuarto nivel en ciencias políticas, relaciones internacionales, gestión y manejo de riesgos, y/o afines.
• Estudios complementarios o cursos especializados en gerencia de proyectos y/o reducción de riesgo.

Experiencia

• Al menos 7 años de experiencia progresiva en proyectos relacionados a gestión o reducción de riesgos, preparación y respuesta a emergencias o afines, de los cuales deberá acreditar al menos 4 años en niveles de coordinación o gestión de proyectos complejos (planificación operativa y financiera).
• Se valorará positivamente experiencias en ámbitos de acciones anticipatorias.
• Al menos 2 años de experiencia y/o habilidades demostradas en establecer alianzas público-privadas y realizar coordinación interinstitucional a nivel local y nacional.
• Se valorará positivamente a quienes acrediten experiencia en supervisión de equipos medianos o grandes.
• Deseable experiencia en el sistema de Naciones Unidas, Organizaciones no gubernamentales, Organismos Internacionales y/o instituciones del sector público.

Idiomas

• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)

Habilidades y conocimientos requeridos

• Conocimiento de la realidad nacional y del contexto donde van a implementarse las actividades.
• Gestión de proyectos complejos.
• Se valorará positivamente la experiencia y conocimiento en diseño y gestión de política pública de gestión de riesgos, y/o preparación y respuesta a emergencias.
• Habilidad para liderar y trabajar con grupos multidisciplinarios e interinstitucionales, capacidades de comunicación, resolución de conflictos y construcción de consensos.
• Disponibilidad para viajar dentro del área del proyecto, así como fuera del país.

MARCO DE LIDERAZGO DE WFP

Establece normas comunes de comportamiento que orientan cómo debemos trabajar juntos para cumplir nuestra misión y contribuir a una óptima cultura, incorporando los valores del WFP.

• Lidera con el ejemplo y con integridad: Incorpora los valores del WFP en la vida diaria y muestra humanidad e integridad siendo ejemplo del cuidado de los demás.
• Genera resultados y cumple con los compromisos: Cumple los compromisos y se adapta fácilmente a los cambios
• Promueve el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practica la inclusión y la colaboración, y contribuye a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.
• Aplica pensamiento estratégico: Demuestra compromiso para recopilar opiniones, analizar opciones y riesgos, y proponer nuevos métodos de trabajo.
• Establece y mantiene asociaciones sostenibles: Establece y nutre asociaciones externas, y colabora con socios para lograr objetivos comunes

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