Consultor Nacional para Fundo de Adaptação
ANÚNCIO DE VAGA
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Título do posto: |
Consultor/a Nacional para Alterações Climáticas |
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Local de afetação: |
Escritório Nacional do PAM na Guiné-Bissau |
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Tipo de Contrato: |
SSA – Consultor Nacional |
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Duração do contrato: |
Março a Setembro de 2023 |
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Data de início: |
Março 2023 |
SOBRE O PAM:
O Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas (PAM) é o Prémio Nobel da Paz de 2020. Somos a maior organização humanitária do mundo, salvando vidas em situações de emergência e usando a ajuda alimentar para construir um caminho para a paz, estabilidade e prosperidade das pessoas que recuperam de conflitos, catástrofes e do impacto das alterações climáticas.
O PAM NA GUINE-BISSAU:
O Programa Alimentar Mundial (PAM) realiza uma variedade de trabalhos na Guiné-Bissau, incluindo apoio à saúde e nutrição, alimentação escolar e desenvolvimento rural. Prestamos também assistência técnica ao Governo para ajudar o país a reduzir a subnutrição, aumentar o acesso à educação e melhorar o controlo da segurança alimentar.
OBJETIVO DO TRABALHO:
O PAM apoia os governos no acesso ao financiamento climático de várias fontes bilaterais e multilaterais, tais como o Fundo de Adaptação (AF) e o Fundo Verde para o Clima (GCF). Os processos para conceber projetos de adaptação climática, redigir as propostas e documentação relacionada, rever as propostas com os respetivos secretariados dos fundos e submetê-las aos Conselhos de Administração dos fundos precisam de esforços adicionais, tempo e capacidades específicas.
Em Novembro de 2022, o Escritório Nacional da Guiné-Bissau solicitou o apoio da Sede do PAM para apoiar a elaboração de uma Nota Conceitual (CN) para o Fundo de Adaptação (AF). A nota conceitual contribuirá para o Resultado 3 do Plano Estratégico do País da Guiné-Bissau (CSP). A sede do PAM contratará um consultor(a) internacional para facilitar o desenvolvimento da nota conceitual que também implica uma missão no terreno à Guiné-Bissau e consultas com as comunidades locais. Para apoiar o Consultor(a) Internacional, o escritório do PAM no país contratará um Consultor(a) Nacional que trabalhará de perto com e sob a orientação do Consultor(a) Internacional e prestar-lhe-á todo o apoio necessário.
SUPERVISÃO
O Consultor(a) Nacional reporta diretamente ao Oficial de Políticas do Programa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (não exaustivas e dentro da autoridade delegada):
Apoio administrativo e logístico:
1. Prestar apoio na organização e durante a missão no terreno para o desenvolvimento da nota conceitual do Fundo de Adaptação (AF), incluindo:
a. Servir de ponto focal entre o escritório e o Consultor(a) Internacional da sede para o desenvolvimento da nota conceitual para AF .
b. Consultor(a) de acompanhamento às partes interessadas e consultas comunitárias, apoio logístico, tradução, garantir que as reuniões são agendadas e confirmadas.
c. Apoio na recolha de dados no terreno e registo de dados.
d. Prestar apoio na organização de workshops a realizar no país, durante as missões no terreno com os múltiplos stakeholders.
e. Apoio no seguimento com os stakeholders entrevistados no preenchimento das lacunas para informação/documentação específica e/ou inquéritos pós-missão, se necessário para posterior recolha de dados.
f. Agendamento e acompanhamento de consultas virtuais, se necessário para posterior recolha de dados.
g. Partilha de informação com diferentes intervenientes.
2. Processo de desenvolvimento de notas de conceituais.
a. Assegurar fluxos de comunicação eficientes através da partilha de documentação e da comunicação com o escritório e stakeholders nas diferentes partes do processo de desenvolvimento das notas conceituais.
b. Apoio para assegurar que o pessoal do escritório/ peritos da área temática revejam os projetos fornecidos pelo consultor e asseguram que o feedback é fornecido de acordo com os prazos acordados.
c. Acompanhamento com os homólogos do Governo relativamente a cartas e documentação oficial para assegurar que as diretrizes AF são seguidas dentro do prazo previsto, incluindo a revisão do projeto de nota conceitual.
Apoiar o escritório do país nas actividades relacionadas com a SO 1 sobre resposta a crises, especialmente estabelecendo um sistema de alerta precoce e outras tarefas em que a contribuição do consultor seria necessária.
CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS FUNDAMENTAIS:
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Tema |
Capacidade |
Descrição do comportamento esperado para o nível de proficiência |
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Finalidade |
Compreender e comunicar os Objetivos Estratégicos |
Ajuda os colegas de equipa a articular os Objetivos Estratégicos do PAM |
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Ser uma força de mudança positiva |
Sugere ao supervisor possíveis melhorias nos processos de trabalho da equipa |
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Tornar a missão inspiradora para a nossa equipa |
Explica aos colegas de equipa o impacto das atividades do PAM nas comunidades beneficiárias. |
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Tornar a nossa missão visível nas ações quotidianas |
Articula a forma como as responsabilidades da própria unidade contribuirão para a realização da missão do PAM. |
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Pessoas |
Procurar formas de reforçar as aptidões das pessoas |
Forma os colegas subalternos em novas aptidões e capacidades |
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Criar uma cultura inclusiva |
Procura oportunidades de trabalhar com pessoas de diferentes origens |
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Ser um orientador e fornecer feedback construtivo |
Serve como um orientador de colegas na mesma área de trabalho. |
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Criar um espírito de “eu vou”/”nós iremos” |
Faz o seguimento da evolução na prossecução das metas e partilha essas informações regularmente com o supervisor. |
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Desempenho |
Encorajar a inovação e soluções criativas |
Explora formas de ser consistentemente mais eficiente e preciso nas suas próprias áreas de trabalho e partilha novos métodos de trabalho com os colegas. |
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Concentração na obtenção de resultados |
Concentra-se na obtenção de resultados e faz o seguimento das tendências nas taxas de realização das suas próprias tarefas para identificar oportunidades para aumentar a eficiência. |
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Assumir compromissos e cumprir compromissos |
Assume a responsabilidade pelas suas próprias tarefas e notifica o supervisor o mais rápido possível sobre possíveis atrasos no cumprimento de prazos ou compromissos. |
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Ser decisivo |
Decide de forma independente que ação empreender quando confrontado com escolhas cruciais no local de trabalho ou em situações perigosas no terreno. |
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Parceria |
Conectar e partilhar com as unidades do PAM |
Sugere oportunidades de parceria com outras unidades ao supervisor. |
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Construir parcerias externas fortes |
Identifica oportunidades de trabalho com colegas e parceiros no terreno na prossecução de objetivos comuns. |
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Ser politicamente ágil e adaptável |
Desenvolve uma compreensão do valor das equipas do PAM e dos parceiros externos no cumprimento das metas e objetivos da equipa. |
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Ser claro sobre o valor que o PAM traz para as parcerias |
Alinha as próprias atividades com as prioridades do supervisor para atender às necessidades dos parceiros internos e externos |
CAPACIDADES FUNCIONAIS:
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Capacidade |
Descrição do comportamento esperado para o nível de proficiência |
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Ciclo de Programa e Assistência Alimentar |
Pode facilitar a execução de programas de assistência alimentar sob orientação utilizando a compreensão básica dos princípios e boas práticas de conceção, execução e acompanhamento do programa |
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Modalidades Transferência (Comida, Dinheiro, Vouchers) |
Demonstra a capacidade de facilitar, sob orientação, a implementação do programa de assistência alimentar que implementa uma gama completa de modalidades de transferência com uma compreensão dos princípios básicos que orientam a seleção e implementação da modalidade. |
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Conhecimento de Áreas Especializadas |
Compreende os conceitos e dados técnicos básicos e a sua relevância para os programas de assistência alimentar. |
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Programação Emergência |
Exibe capacidade para fornecer inputs para o desenvolvimento, implementação e realinhamento de programas de emergência de alta qualidade. |
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Política Estratégica Compromisso c/Governo |
Compreende e aplica princípios básicos de envolvimento com homólogos do governo a nível nacional ou local. |
QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIAS:
Educação:
- Licenciatura ou mestrado em Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais, Ciências do Ambiente, Ciências Agrícolas, Gestão de Recursos Naturais, ou outros campos relevantes.
Experiência:
- Pelo menos 5 anos de experiência profissional relevante no domínio climático.
- Experiência de trabalho com nota conceptual ou desenvolvimento de propostas para fundos climáticos (desejável).
- Experiência de trabalho nas regiões visadas pela nota conceptual (desejável).
- Experiência e/ou conhecimento de projectos de adaptação às alterações climáticas, sistemas da ONU (desejável).
Conhecimentos e aptidões
- Proactivo/ iniciativo e capaz de trabalhar de forma independente .
- Trabalho em equipa, abertura para dar/receber feedback.
- Responsabilidade pessoal e sólidas competências organizacionais.
- Excelentes capacidades de comunicação.
- Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PPT etc).
Línguas:
- Fluência em português e criolo.
- Conhecimento do francês e inglês é uma mais valia.
- Conhecimento de dialetos locais altamente desejável para apoiar na tradução a nível comunitário.
PORQUE TRABALHAR COM O PAM?
Esta é uma oportunidade para trabalhar numa posição interessante e desafiante numa equipa multicultural e interdisciplinar. Além disso, oferecemos:
- Carreiras significativas e com impacto:
O nosso trabalho do dia-a-dia faz a diferença na vida das pessoas que servimos.
- Aprendizagem e formação contínuas:
Fornecemos ferramentas de aprendizagem para que os nossos colaboradores desenvolvam continuamente a sua carreira.
- Ambiente de trabalho multicultural e estimulante.
Encorajamos a diversidade cultural e de género para tornar a nossa equipa mais forte.
Junte-se a nós para fazer a diferença, veja este vídeo para saber mais sobre o PAM!
COMO CANDIDATAR-SE?
Envie a sua candidatura até ao dia 28 de Fevereiro de 2023.
Esta posição está disponível apenas para pessoas de nacionalidade guineense ou com autorização para residir e trabalhar no país.
Somente candidatos qualificados e pré-selecionados serão contatados para testes relevantes.
Registe-se no site do PAM (http://www.wfp.org/careers/job-openings) e depois, submeta a sua candidatura no mesmo site, anexando os seguintes documentos:
- Carta de motivação assinada
- Curriculum Vitae
- Cópias autenticadas dos diplomas/certificados de formação
- Cópia do Bilhete de Identidade
Promovemos a liderança das mulheres na nossa organização e pretendemos alcançar a paridade de género na nossa equipa. Candidatas qualificadas são encorajadas a candidatar-se.
O PAM tem tolerância zero para a discriminação e não discrimina com base na raça, sexo, cor, grupo étnico, idade, orientação sexual, outra afiliação, ou estado de HIV/SIDA.
Nenhum tipo de contrato será oferecido a membros do Comité Consultivo das Nações Unidas para as Questões Administrativas e Orçamentais (ACABQ), à Comissão da Função Pública Internacional (ICSC), ao Comité de Finanças da FAO, a Auditores Externos do PAM, ao Comité de Auditoria do PAM, à Unidade Conjunta de Inspeção (JIU) e a outros organismos similares no âmbito do sistema das Nações Unidas com responsabilidades de supervisão sobre o PAM, tanto durante o seu serviço como no prazo de três anos após a cessação desse serviço.
