Responsable Infrastructures Projets_SC-9_Antananarivo (REPUBLICATION)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. II s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans considération de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim et la malnutrition dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Contexte :

Dans sa mission globale, le PAM s’est engagé à sauver des vies et à changer des vies. Ainsi, l'assistance alimentaire du PAM est alignée pour aider à atteindre des résultats de sécurité alimentaire à plus long terme, conformément à l'objectif de développement durable 2 (SDG2), en aidant à combler le fossé entre l'urgence et le développement. Les activités de renforcement de la résilience, qui comprennent un ensemble ciblé et intégré de moyens de subsistance et d'aide alimentaire, jouent un rôle essentiel pour favoriser la transition de l'urgence au redressement, puis au développement.

Pour changer des vies, le PAM travaille à Madagascar pour rendre les populations plus résilientes aux chocs, notamment ceux induits par le changement climatique, qui menacent la production agricole et les moyens de subsistance des Malgaches les plus vulnérables.

À Madagascar, l'insécurité alimentaire est exacerbée par des causes profondes telles que la sécheresse chronique et les problèmes de chaîne d'approvisionnement, d'où la nécessité de renforcer les infrastructures hydrauliques afin de connecter les communautés touchées par le choc à des sources d'eau suffisantes et assainies. Un meilleur accès à l'irrigation améliore la productivité agricole et l'accès des populations vulnérables aux aliments de base.

L’approche intégrée de résilience est basée sur le principe de convergence et d'intégration des activités – en partant du paquet d'activités que le PAM peut fournir en fonction des contextes, des capacités et des besoins des populations.

Un changement de paradigme est mis en œuvre – reprenant les principes des zones de convergence comme " socle " programmatique et marquant l'appui aux institutions techniques locales de gouvernement et aux communautés locales (Fokontany) comme élément essentiel de transfert et de renforcement des capacités pour construire la résilience des populations face aux risques et chocs récurrents.

L’approche aborde le défi du changement climatique sous l'angle de son impact sur la sécurité alimentaire et la malnutrition à travers le nexus eau-énergie-climat. Afin de gérer et d'anticiper les effets du changement climatique sur les populations vulnérables, les programmes de renforcement des actifs seront le point d'entrée des activités soutenant l'agriculture et les moyens de subsistance, l’accès à l’eau et l’énergie, la gestion des risques, la prévention de la malnutrition et l'autonomisation des femmes, afin de passer de la réponse humanitaire traditionnelle au relèvement précoce et au renforcement de la résilience, conformément au plan stratégique national.

Supervision:

• L’ingénieur en infrastructures travaillera sous la supervision du responsable de la section Résilience.

Rôles et responsabilités :

L’ingénieur en infrastructures aura la charge de la bonne exécution des projets de constructions d’actifs notamment des projets d’adductions d’eau, de construction d’unités de transformation alimentaire dans le des activités de résilience intégrée et pendant les périodes de relèvement.

Plus spécifiquement, l’ingénieur en infrastructures assurera les tâches suivantes :

• Fournir une supervision, une assistance technique dans les infrastructures et des compétences en gestion de projet au personnel local, aux prestataires et aux partenaires.
• Coordonner, gérer les ressources et mettre en œuvre les activités liées à la construction d’actifs programmatiques, dans les zones opérationnelles.
• Développer les capacités de planification et de gouvernance des actifs.
• Soutenir les petits exploitants agricoles en utilisant des infrastructures durables et résilientes
• Elaboration cahier de charge des cabinets d’études qui auront la charge d’élaborer les prototypes des unités artisanales et semi industrielles
• Assistance technique pour Appels d’Offre et Contrats BTP
• La validation des prototypes proposées par les cabinets d’étude
• Le suivi des chantiers jusqu’à la réception des différents actifs
• Effectuer des inspections régulières pour s'assurer que les objectifs du projet et la qualité des actifs sont atteints et tenir la direction et les parties prenantes concernées informées de l'avancement des travaux, y compris des éventuels obstacles aux travaux de construction.

• Soutenir la coordination des projets en assurant la liaison avec le service financier pour le suivi des dépenses du projet, l'examen des rapports financiers et le traitement des demandes de renseignements.
• S'assurer que la documentation du projet est préparée, y compris les rapports hebdomadaires et mensuels sur l'état d'avancement de la mise en œuvre et de la construction.
• Coordonner et participer aux réunions de projet et aux évaluations de fin de projet.
• Assurer la conformité en matière de santé et de sécurité sur les sites opérationnels.

• Réalisation d’autres tâches connexes demandées par la hiérarchie et s’assurer que la hiérarchie soit régulièrement informée des questions liées à la gestion des ressources en eau.

Qualifications et experience:

• Avoir un diplôme d’ingénieur en génie rurale et/ou infrastructures avec une expérience en développement rural
• Avoir 5 années d’expériences professionnelles pratiques dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : gestion et construction de projet, gestion de projet dans un contexte humanitaire ou impliquant des communautés vulnérables, développement d’infrastructure en milieu rural, gestion intégrée des ressources.
• Démontrer une bonne connaissance des outils et systèmes de suivi évaluation des programmes de développement
• Avoir une bonne connaissance en informatique, pour travailler sur Windows (Word, Excel), et autres progiciels (Autocad, pour fournir des dessins techniques si nécessaire).
• Avoir une bonne organisation dans le travail, dans la gestion des projets et le sens de la coordination, dans la production des rapports, dans les classements des dossiers.
• Avoir la faculté de juger, d’interpréter, d’analyser et de résoudre les problèmes.
• Etre capable de travailler avec un minimum de supervision, en équipe, sous pression et contraintes.
• Etre capable d’être déployé dans des endroits reculés pour supervision de travaux
• Avoir le sens de confidentialité, de l’initiative et d’un bon jugement
• Bonne connaissance du système des agences des Nations Unies.

Compétences en langues:

• Excellente expression écrite et orale des langues malgache et française
• Bonne connaissance de l’Anglais.

COMMENT POSTULER :

• Toutes les applications doivent se faire en ligne.

Date limite: 20 Février 2023

LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des renseignements supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Une fausse déclaration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre.

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