Programme Assistant – Resilience

ANÚNCIO DE VAGA

Título do posto:	Assistente de Programa-Resiliência
Local de afetação:	Escritório Nacional do PAM na Guiné-Bissau
Tipo de Contrato:	Service Contract (Contrato de Serviço)
Duração do contrato:	Um ano ( com possibilidade de renovação)
Data de início:	Março 2023

SOBRE O PAM:

O Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas (PAM) é o Prémio Nobel da Paz de 2020. Somos a maior organização humanitária do mundo, salvando vidas em situações de emergência e usando a ajuda alimentar para construir um caminho para a paz, estabilidade e prosperidade das pessoas que recuperam de conflitos, catástrofes e do impacto das alterações climáticas.

O PAM NA GUINE-BISSAU:

O Programa Alimentar Mundial (PAM) realiza uma variedade de trabalhos na Guiné-Bissau, incluindo apoio à saúde e nutrição, alimentação escolar e desenvolvimento rural. Prestamos também assistência técnica ao Governo para ajudar o país a reduzir a subnutrição, aumentar o acesso à educação e melhorar o controlo da segurança alimentar.

OBJETIVO DO TRABALHO:

Apoiar eficazmente a implementação, a monitorização e avaliação das atividades de resiliência Food assistance for asset (FFA) e auxiliar nas atividades de apoio do PAM na Guiné-Bissau aos pequenos agricultores.

SUPERVISÃO

O Assistente de Programa de Resiliência reporta diretamente ao Oficial de Politicas do Programa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (não exaustivas e dentro da autoridade delegada):

Funções e Tarefas: O Assistente do Programa desempenhará todas as tarefas do Perfil Genérico para um Assistente de Programa SC 5, com especial enfoque nas seguintes funções:

1. Contribuir para o desenvolvimento de um conceito de notas de projetos, planos e processos, garantindo o alinhamento com políticas e orientações mais amplas do programa.
2. Assegurar o planeamento e a execução das atividades integradas do programa de recuperação e resiliência a nível de campo e a coordenação com os outros parceiros, conforme necessário.
3. Desenvolver parcerias e gerir acordos contratuais com o Governo, parceiros de cooperação e instituições de investigação e fornecer contributos técnicos para as atividades de Nutrição, recuperação e resiliência integradas e propostas e acordos relacionados com a mitigação dos riscos.
4. Avaliar a capacidade do PAM e dos parceiros e contribuir para reforçar a capacidade de conceção e implementação dos planos.
5. Prestar assistência técnica e reforço da capacidade ao pessoal, aos parceiros e ao pessoal técnico do governo na gestão das atividades de recuperação e resiliência, bem como na aquisição local de alimentos.
6. Apoiar os SOs na realização de Programação Sazonal de Subsistência (SLP) e de Planeamento Participativo Baseado na Comunidade (CBPP) para promover a recuperação e a construção de resiliência.
7. Apoiar as SO na criação de mecanismos de monitorização e comunicação em tempo oportuno das atividades de recuperação e resiliência integradas, especialmente nos ativos criados e no seu impacto na mitigação e resiliência dos riscos através da supervisão conjunta com os homólogos do governo e fornecer recomendações para melhorar.
8. Acompanhar os sistemas de recolha e monitorização de dados e garantir que os rigorosos padrões de qualidade são mantidos.
9. Contribuir para a elaboração de relatórios precisos e oportunos sobre programas e atividades que permitam uma tomada de decisão informada e a coerência das informações apresentadas às partes interessadas.
10. Ligação com os homólogos internos para garantir uma colaboração eficaz, monitorizar os projetos em curso.
11. Projetar e/ou prestar contributos para o desenvolvimento de propostas e relatórios de doadores para atividades de Recuperação e Resiliência integrada, segurança alimentar, nutrição, alívio.
12. Investigação e análise de questões políticas e operacionais destinadas a apoiar os colegas seniores no desenvolvimento de políticas, programas e atividades.
13. Apoiar a identificação, o desenvolvimento e a gestão de potenciais parcerias com o trabalho colaborativo que conduza a melhores pacotes de assistência alimentar.
14. Fornecer orientações para apoiar o pessoal, atuando como um ponto de referência e assistindo-os com análises e consultas.
15. Desempenhar outras funções relacionadas conforme necessário.

CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS FUNDAMENTAIS:

Tema	Capacidade	Descrição do comportamento esperado para o nível de proficiência
Finalidade	Compreender e comunicar os Objetivos Estratégicos	Ajuda os colegas de equipa a articular os Objetivos Estratégicos do PAM
Ser uma força de mudança positiva	Sugere ao supervisor possíveis melhorias nos processos de trabalho da equipa
Tornar a missão inspiradora para a nossa equipa	Explica aos colegas de equipa o impacto das atividades do PAM nas comunidades beneficiárias.
Tornar a nossa missão visível nas ações quotidianas	Articula a forma como as responsabilidades da própria unidade contribuirão para a realização da missão do PAM.
Pessoas	Procurar formas de reforçar as aptidões das pessoas	Forma os colegas subalternos em novas aptidões e capacidades
Criar uma cultura inclusiva	Procura oportunidades de trabalhar com pessoas de diferentes origens
Ser um orientador e fornecer feedback construtivo	Serve como um orientador de colegas na mesma área de trabalho.
Criar um espírito de “eu vou”/”nós iremos”	Faz o seguimento da evolução na prossecução das metas e partilha essas informações regularmente com o supervisor.
Desempenho	Encorajar a inovação e soluções criativas	Explora formas de ser consistentemente mais eficiente e preciso nas suas próprias áreas de trabalho e partilha novos métodos de trabalho com os colegas.
Concentração na obtenção de resultados	Concentra-se na obtenção de resultados e faz o seguimento das tendências nas taxas de realização das suas próprias tarefas para identificar oportunidades para aumentar a eficiência.
Assumir compromissos e cumprir compromissos	Assume a responsabilidade pelas suas próprias tarefas e notifica o supervisor o mais rápido possível sobre possíveis atrasos no cumprimento de prazos ou compromissos.
Ser decisivo	Decide de forma independente que ação empreender quando confrontado com escolhas cruciais no local de trabalho ou em situações perigosas no terreno.
Parceria	Conectar e partilhar com as unidades do PAM	Sugere oportunidades de parceria com outras unidades ao supervisor.
Construir parcerias externas fortes	Identifica oportunidades de trabalho com colegas e parceiros no terreno na prossecução de objetivos comuns.
Ser politicamente ágil e adaptável	Desenvolve uma compreensão do valor das equipas do PAM e dos parceiros externos no cumprimento das metas e objetivos da equipa.
Ser claro sobre o valor que o PAM traz para as parcerias	Alinha as próprias atividades com as prioridades do supervisor para atender às necessidades dos parceiros internos e externos

CAPACIDADES FUNCIONAIS:

Capacidade	Descrição do comportamento esperado para o nível de proficiência
Ciclo de Programa e Assistência Alimentar	Pode facilitar a execução de programas de assistência alimentar sob orientação utilizando a compreensão básica dos princípios e boas práticas de conceção, execução e acompanhamento do programa
Modalidades Transferência (Comida, Dinheiro, Vouchers)	Demonstra a capacidade de facilitar, sob orientação, a implementação do programa de assistência alimentar que implementa uma gama completa de modalidades de transferência com uma compreensão dos princípios básicos que orientam a seleção e implementação da modalidade.
Conhecimento de Áreas Especializadas	Compreende os conceitos e dados técnicos básicos e a sua relevância para os programas de assistência alimentar.
Programação Emergência	Exibe capacidade para fornecer inputs para o desenvolvimento, implementação e realinhamento de programas de emergência de alta qualidade.
Política Estratégica Compromisso c/Governo	Compreende e aplica princípios básicos de envolvimento com homólogos do governo a nível nacional ou local.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIAS:

Educação:

• Conclusão do ensino secundário
• Um certificado pós-secundário relacionado a área funcional é uma vantagem (Ciências Agrícolas, Ciências do Ambiente, Gestão de Recursos Naturais, Economia Agrícola, Desenvolvimento Rural. Economia, ou outros campos relevantes).

Experiência:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante no desenvolvimento rural.
• Experiência no reforço de capacidade dos agricultores
• Experiência de trabalho no desenvolvimento comunitário
• Ter contribuido para a implementacao de programas de desenvolvimento
• Experiencia na observação ou ajuda nas discussões políticas (Agricultura ou Desenvolvimento Rural)
• Experiencia na facilitacao da comunicação com equipas técnicas (isto é, nutrição, VAM, etc.)

Conhecimentos:

• O conhecimento do sistema de produção agrícola na Guiné-Bissau e os conceitos de nutrição e segurança alimentar são uma vantagem
• O conhecimento dos princípios de trabalho das Nações Unidas entre as suas agências e, com as instituições estatais e as instituições não estatais, constitui uma vantagem
• Conhecimento do ciclo do projeto
• Conhecimento de ferramentas informáticas e, em particular, dos seguintes programas: Excel, Word, PowerPoint, Access, SPSS, na perspetiva do acompanhamento e avaliação.

Línguas:

• Fluência (nível C) em português (idioma do país de trabalho)
• Nível intermediário (nível B) de francês ou inglês
• O conhecimento das línguas locais é uma vantagem

PORQUE TRABALHAR COM O PAM?

Esta é uma oportunidade para trabalhar numa posição interessante e desafiante numa equipa multicultural e interdisciplinar. Além disso, oferecemos:

• Carreiras significativas e com impacto:

O nosso trabalho do dia-a-dia faz a diferença na vida das pessoas que servimos.

• Aprendizagem e formação contínuas:

Fornecemos ferramentas de aprendizagem para que os nossos colaboradores desenvolvam continuamente a sua carreira.

• Ambiente de trabalho multicultural e estimulante.

Encorajamos a diversidade cultural e de género para tornar a nossa equipa mais forte.

Junte-se a nós para fazer a diferença, veja este vídeo para saber mais sobre o PAM!

COMO CANDIDATAR-SE?

Envie a sua candidatura até ao dia 13 de Fevereiro de 2023.

Esta posição está disponível apenas para pessoas de nacionalidade guineense.

Somente candidatos qualificados e pré-selecionados serão contatados para testes relevantes.

Registe-se no site do PAM (http://www.wfp.org/careers/job-openings) e depois, submeta a sua candidatura no mesmo site, anexando os seguintes documentos:

• Carta de motivação assinada
• Curriculum Vitae
• Cópias autenticadas dos diplomas/certificados de formação
• Cópia do Bilhete de Identidade

Promovemos a liderança das mulheres na nossa organização e pretendemos alcançar a paridade de género na nossa equipa. Candidatas qualificadas são encorajadas a candidatar-se.

O PAM tem tolerância zero para a discriminação e não discrimina com base na raça, sexo, cor, grupo étnico, idade, orientação sexual, outra afiliação, ou estado de HIV/SIDA.

Nenhum tipo de contrato será oferecido a membros do Comité Consultivo das Nações Unidas para as Questões Administrativas e Orçamentais (ACABQ), à Comissão da Função Pública Internacional (ICSC), ao Comité de Finanças da FAO, a Auditores Externos do PAM, ao Comité de Auditoria do PAM, à Unidade Conjunta de Inspeção (JIU) e a outros organismos similares no âmbito do sistema das Nações Unidas com responsabilidades de supervisão sobre o PAM, tanto durante o seu serviço como no prazo de três anos após a cessação desse serviço.

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