Programme Policy Officer-NOA- M&E

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE ET EXTERNE

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde.

La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Le PAM promeut l’égalité des genres et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Avez-vous une expérience dans le domaine du suivi et évaluation ? Souhaitez-vous développer votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ?

Souhaitez-vous rejoindre le PAM, une organisation qui œuvre pour l’amélioration des conditions de vie des populations les plus vulnérables ? Voulez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans le développement de son personnel ?

Si votre réponse est oui, alors ce poste est le votre. Une excellente opportunité pour devenir membre à part entière d'une équipe diversifiée et passionnée, qui travaille sur des projets variés contribuant directement à l'assistance aux bénéficiaires

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire mondiale de lutte contre la faim. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre la faim zéro. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu'aucun enfant ne soit affamé et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Les activités du PAM pour la Mauritanie consistent à fournir une assistance (en cash ou en vivres) aux réfugiés, aux populations mauritaniennes en situation d’insécurité alimentaire saisonnière, en intégrant des services complémentaires spécialisés des repas scolaires aux enfants dans les écoles primaires assistées, des aliments nutritifs spécialisés pour les enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes et allaitantes pour la prévention et le traitement de la malnutrition. Le PAM fourni également un appui aux moyens de subsistance des ménages mauritaniens en situation d'insécurité alimentaire et à risque, y compris le développement ou la réhabilitation des actifs naturels et productifs, par le biais d'une approche communautaire intégrée et participative.

Le poste de Chargé(e) du Suivi et Evaluation (NOA) basé/e dans l’unité RAM du Bureau Pays à Nouakchott est ouvert aux candidats de nationalité Mauritanienne qualifiés, ayant une bonne connaissance des problématiques du Sahel. Les candidatures féminines sont cependant particulièrement encouragée.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision générale du chef d’unité RAM et supervision directe du chargé de la composante « Gestion de l’information et innovations », le/la Chargé(e) du Suivi et Evaluation (NOA) sera chargé/e de soutenir l’élaboration et assurer la mise en œuvre du plan de suivi, revue et évaluation (MRE) du PAM Mauritanie, conformément aux normes institutionnelles du PAM et afin de générer des évidences de qualité sur la situation des bénéficiaires pour informer la prise de décision stratégique et programmatique du Bureau Pays. Les responsabilités clés spécifiques incluent :

1. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de suivi, revue et évaluation (MRE) du PAM Mauritanie pour fournir des informations pertinentes et stratégiques pour mesurer la progression vers les résultats attendus dans le cadre du Plan Stratégique conformément aux normes institutionnelles du PAM et aux exigences en matière de suivi et évaluation.
2. Elaborer et mettre en œuvre des systèmes de collecte de données sur les outputs, les processus et les effets des interventions du PAM, y compris dans les zones à accès limité à travers des partenaires externes et la collecte de données à distance.
3. Contribuer à la prise de décision stratégique et programmatique sur la conception et la mise en œuvre des programmes basés sur les évidences, en assurant la disponibilité et l’accessibilité des données et informations issues du système de suivi et évaluation du PAM Mauritanie.
4. Assister la direction du PAM Mauritanie dans la préparation, compilation et gestion du Plan de Performance Annuel (APP) ainsi que dans l’analyse, l’évaluation et la gestion des risques relatifs à la mise en œuvre des activités du PAM.
5. Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions d’audit et des recommandations d’évaluations concernant le système de suivi & évaluation.
6. Fournir des contributions à l’élaboration et la mise en œuvre des cadres de suivi & évaluation nationaux et inter-agences, y compris dans le cadre du Plan cadre des Nations Unies pour l'Aide au Développement.
7. Coordonner le suivi de mise en œuvre des interventions y compris la plateforme SMIR du PAM Mauritanie ;
8. Aider le responsable hiérarchique à assurer que les systèmes et outils de suivi du Bureau Pays soient en place et conformes aux normes institutionnelles, y compris les exigences minimales de suivi (MMR), les procédures opérationnelles standard (SOP) et l'établissement de bases de référence et d'objectifs en alignement avec le cadre de résultats d'entreprise mis à jour (CRF).
9. Assurer la mise à jour régulière du système de gestion des informations sur les projets du PAM (COMET) en tant qu’administrateur COMET du Bureau Pays.
10. Rédiger des rapports de suivi réguliers sur l'état de la mise en œuvre des programmes et les résultats atteints et contribuer à l'analyse des données.
11. Fournir des commentaires et contributions sur la formulation des stratégies nationales et régionales de suivi et d'évaluation et soutenir leur opérationnalisation.
12. Soutenir les revues à mi-parcours et les revues thématiques destinées à l'apprentissage interne et à la prise de décision stratégique et opérationnelle.
13. Soutenir les évaluations centralisées gérées par le bureau des évaluations du PAM, les évaluations conjointes et les évaluations menées par les donateurs dans le pays.
14. Assurer l’encadrement et la supervision directe ou indirecte du personnel de l’unité de suivi et évaluation au Bureau Pays et dans les Sous-Bureaux, ainsi que l’encadrement des partenaires de mise en œuvre sur les questions de suivi et évaluation.
15. Renforcer les capacités en suivi & évaluation du personnel et des partenaires du PAM Mauritanie à travers des formations et le partage d’informations. Assurer la gestion et le coaching du personnel sous supervision directe.
16. Contribuer au renforcement des capacités du gouvernement en matière de suivi & évaluation dans le cadre du protocole d’accord entre le PAM et le Dispositif National de Prévention et Réponse aux Crises Alimentaires (DCAN), ainsi qu’avec d’autres institutions gouvernementales.
17. Appuyer le personnel de suivi et évaluation des sous-bureaux à travers un encadrement à distance ainsi que des missions de soutien régulières, et assurer la cohérence et harmonisation des méthodes de suivi, collecte de données et rapports de visite ; utilisation SMIR etc..
18. Soutenir la mise en œuvre du nouveau système de plaintes et feedback (CFM) en étroite collaboration avec d’autres unités, y compris avec les partenaires ;
19. Contribuer au renforcement des partenariats stratégiques avec les parties prenantes pour le suivi et évaluation, le suivi et l'analyse des performances et l'évaluation de l'impact du paquet intégré résilience ;
20. Contribuer à la gestion des évaluations décentralisées conformément au Système d’assurance qualité des évaluations décentralisées du PAM, à travers un soutien adéquat au processus de planification et de mise en œuvre des évaluations (identification, contractualisation et encadrement d’évaluateurs externes, implication des parties prenantes et gestion de la communication et des budgets).
21. Soutenir les évaluations centralisées gérées par le bureau des évaluations du PAM, les évaluations conjointes et les évaluations menées par les donateurs dans le pays.
22. Autres tâches au besoin.

QUALIFICATIONS & ET NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS :

Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s'assurer que les meilleurs candidat(es) sont sélectionnés pour le poste. Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés

Les candidats qui démontreront leurs capacités techniques pour occuper le poste seront recommandés en cas de disponibilité de poste équivalents au PAM.

Apply For Job