مدير مركز تدريب تعليمي
مدير مركز تدريب تعليمي
الوصف الوظيفي
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم وتصميم دورات التعلم الإلكتروني والخطط المهنية وورش العمل وكذلك الحفاظ على الميزانيات والعلاقات مع الموظفين وتحتاج الوظيفة إتقان مهارات الاتصال بشكل مميز والخبرة في تصميم دورات التعليم الإلكتروني وإدارة الميزانيات.
المهام الوظيفية :
إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم.
تقييم احتياجات التنمية الفردية والتنظيمية لدى المؤسسة.
تنفيذ أساليب تعليمية متنوعة على مستوى المؤسسة مثل التدريب داخل القاعات والتدريب عبر الإنترنت.
تصميم وتقديم دورات التعلم الإلكتروني وورش العمل والدورات التدريبية المتنوعة.
تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على الاستفادة القصوى من فرص التعلم.
مساعدة المديرين على تطوير أعضاء فريقهم من خلال المسار الوظيفي.
تتبع الميزانيات والتفاوض على العقود.
توظيف والإشراف على تدريب المتخصصين في قسم التدريب والتطوير.
المهارات
المهارات اللازمة :
اجادة استخدام أساليب التدريب والتطوير المختلفة.
القدرة على التعامل مع منصات التعليم الكتروني.
امتلاك الخبرة في إدارة المشاريع وتحديد الميزانيات.
اجادة التعامل مع برامج مايكروسوفت أوفيس وانظمة إدارة التعليم.
امتلاك مهارات الاتصال والتفاوض بشكل مميز.
القدرة على بناء علاقة مع الموظفين في كافة الاقسام.
متطلبات اللازمة:
الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
يفضل وجود شهادة مهنية في مجال التدريب والتطوير.
الخبرة السابقة في وظيفة مدير التدريب والتطوير.
إمكانية العمل في المملكة العربية السعودية – المنطقة الشرقية
تفاصيل الوظيفة
- منطقة الوظيفة
- الخبر, المملكة العربية السعودية
- قطاع الشركة
- مراكز التدريب والتعليم
- طبيعة عمل الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- التدريب والتطوير
- نوع التوظيف
- دوام كامل
- الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
المرشح المفضل
- عدد سنوات الخبرة
- الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 6
- الشهادة
- بكالوريوس/ دبلوم عالي
