Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
تعلن شركة تنفيذ (الراجحي للخدمات الإدارية) عن توفر وظائف شاغرة في الرياض - وظيفتي
وظائف السعودي للتوظيفوظائف السعودية

تعلن شركة تنفيذ (الراجحي للخدمات الإدارية) عن توفر وظائف شاغرة في الرياض

تعلن شركة تنفيذ (الراجحي للخدمات الإدارية) عن توفر وظائف شاغرة في الرياض

تعلن شركة تنفيذ (الراجحي للخدمات الإدارية)، عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، عن توفر وظائف شاغرة للعمل بقطاع البنوك – في الرياض – وفقاً للتفاصيل التالية:

المسميات الوظيفية:

1- ضابط استقدام Recruitment Officer

المؤهلات و المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس أو المنتسبين في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • ثلاث سنوات من الخبرة كمسؤول توظيف أو في دور موارد بشرية مماثل.
  • خبرة في برامج الموارد البشرية القياسية ، مثل IRIS و MS Office.
  • معرفة عملية جيدة بممارسات الموارد البشرية وتشريعات العمل.
  • تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية وتطوير الأوصاف والمواصفات الوظيفية.التعاون مع مديري الأقسام لتجميع قائمة متسقة من المتطلبات.
  • جذب المرشحين المناسبين من خلال قواعد البيانات ومنتديات التوظيف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك.
  • إجراء المقابلات والفرز من خلال المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة.
  • تقييم معرفة المتقدمين ومهاراتهم وخبراتهم بما يتناسب مع الوظائف الشاغرة.
  • استكمال الأوراق الخاصة بالتعيينات الجديدة.

2- أخصائي تأهيل Onboarding Specialist

المؤهلات و المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس أو المنتسبين في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • ثلاث سنوات من الخبرة كمتخصص على متن الطائرة أو في دور مماثل في الموارد البشرية.
  • خبرة في برامج الموارد البشرية القياسية ، مثل IRIS و MS Office.
  • معرفة عملية جيدة بممارسات الموارد البشرية وتشريعات العمل.
  • تقديم المساعدة للمرشحين المختارين في جميع عمليات وعملية On-Boarding المتعلقة بتقييم الأداء حتى تأكيد الخدمة.
  • التأكد من إعداد قائمة تدقيق لجميع المستندات المطلوبة للانضمام وتتبع المستندات الناقصة وإجراء متابعة لها حتى استلامها.
  • تأكد من إعداد المستندات لإجراءات الانضمام للمرشحين الناجحين وإرشاد المرشحين للذهاب للفحص الطبي في العيادة المعتمدة من البنك.
  • في حالة وجود موظفين وافدين المتابعة مع المرشح لعمل الفحص الطبي في المستشفى المعتمد في بلدانهم.
  • تأكد من أنه عند استلام جميع المستندات المرشح قد تم تزويده بمجموعة أدوات الترحيب وإسداء المشورة للقسم المعني حول انضمام الموظفين.

للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:

رابط التقديم – (اضغط هنا).

لمزيد من وظائف القطاع الخاص -(اضغط هنا)

المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى