Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
يعلن مجلس الضمان الصحي عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الرياض - وظيفتي
وظائف السعودي للتوظيفوظائف السعودية

يعلن مجلس الضمان الصحي عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الرياض

يعلن مجلس الضمان الصحي عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الرياض

يعلن مجلس الضمان الصحي، عبر حسابه الرسمي للتوظيف (لينكدإن)، عن توفّر وظائف شاغرة في عددٍ من التخصصات للعمل في مدينة الرياض؛ وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي:- محلل تخطيط وتطوير أول المفوض السامي
Senior HC Planning and Development Analystالمؤهلات و الخبرات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
  • يفضل الحصول على مؤهلات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM SCP) أو محترف في الموارد البشرية (PHR) أو معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) أو أي شهادة أخرى معادلة.
  • المتطلبات الأساسية للغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة (أساسي)
  • خبرة 6 + سنوات من الخبرة ذات الصلة
  • خبرة في استراتيجية HC ، تصميم المنظمة ، مشاركة الموظفين ، ثقافة الشركة
  • يفضل الخبرة السابقة في قطاع التأمين أو قطاع الرعاية الصحية أو القطاع الحكومي أو الهيئات التنظيمية

المهام الوظيفية:

  • المساعدة في تطوير إستراتيجية ولوحة معلومات المفوض السامي مع الأخذ في الاعتبار القدرات والمتطلبات الحالية واستراتيجية CCHI وضمان التواصل ومراقبة التقدم
  • قم بتقييم محركات عبء العمل المجمعة لتحديد ما إذا كان يتم استخدام الموارد بشكل أقل / مفرط لكل قسم
  • المشاركة في تطوير الخطة السنوية للقوى العاملة بالديوان بالتنسيق مع جميع الإدارات التنفيذية لتلبية احتياجات المجلس من القوى العاملة.
  • قم بمراجعة الهيكل التنظيمي لـ CCHI باستخدام مبادئ التصميم التنظيمي والمعايير التي تضمن وجود المتطلبات وخطوط الإبلاغ
  • تطوير خطط الترحيل والاتصال لتسهيل رسم الخرائط ودمج الموظفين في الهيكل الجديد
  • تأكد من أن الأوصاف الوظيفية (JDs) ، والعائلات الوظيفية (JFs) ، والكفاءات يتم تحديثها بناءً على الهيكل التنظيمي لتحديد متطلبات الوظيفة والمهارات
  • تطوير هيكل الدرجات وجدول الرواتب لـ CCHI بالتنسيق مع الاستشاريين بما يتماشى مع أفضل الممارسات لتحقيق القدرة التنافسية للسوق من حيث المكافأة.

للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:
رابط التقديم – (اضغط هنا).للمزيد من الوظائف الحكومية – (اضغط هنا).المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى