Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
تعلن شركة الغاز والتصنيع الأهلية (غازكو) عن توفر وظائف شاغرة في الرياض. - وظيفتي
وظائف السعودي للتوظيفوظائف السعودية

تعلن شركة الغاز والتصنيع الأهلية (غازكو) عن توفر وظائف شاغرة في الرياض.

تعلن شركة الغاز والتصنيع الأهلية (غازكو) عن توفر وظائف شاغرة في الرياض

تعلن شركة الغاز والتصنيع الأهلية (غازكو) عبر موقعها الرسمي، عن توفّر وظائف شاغرة لعدة تخصصات، للعمل في الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:

المسمى الوظيفي:

– متعاقد الموظفين و مسؤول الثقافة
Employees Engagement and Culture Manager

المؤهلات و الخبرات:

  • بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
  • ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة

المهام الوظيفية:

  • يعزز الأخلاق والقيم والثقافة التنظيمية لجذب المواهب الجيدة والاحتفاظ بها.
  • يدمج قيم جاسكو للناس من خلال تجارب الموظفين وأنشطة المشاركة.
  • يقوم بتشخيص رفاهية المنظمة ، لا سيما من حيث مدى فعالية GASCO في تعظيم عناصرها الإستراتيجية الرئيسية من الثقافة والقيادة والموهبة والتنوع والقدرة على تحقيق أهدافها وأهداف المؤسسة.
  • يبني الثقة مع الموظفين عبر جميع طبقات المؤسسة ويكون مستمعًا نشطًا ومحللاً فعالاً لمشاكل الموظفين مع المساعدة في دعم الأولويات والأهداف التنظيمية.
  • إنشاء برامج وأنشطة لها تأثير إيجابي على الموظفين ورفاهيتهم بهدف زيادة مستويات ولاء الموظفين ومشاركتهم.
  • يقدم توصيات بشأن الاتجاهات والممارسات الناشئة في مشاركة وثقافة الموظفين.
  • معايير مقارنة بالمنافسين الآخرين لنشر أفضل الممارسات.
  • محركات إنشاء وتنفيذ وإدارة مستمرة لتجربة الموظف وبرامج المشاركة التي تعزز ثقافة الشمولية والانتماء وتساعد على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:

رابط التقديم – (اضغط هنا).

لمزيد من وظائف القطاع الخاص – (اضغط هنا).

المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى