HZERO Innovation Project Manager

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN:

El Hub Regional de Innovación de WFP – HZERO – promueve innovaciones y transformaciones disruptivas, hacia la consecución del hambre cero en la región. Basado en Bogotá, Colombia, el Hub apoya a toda la región de América Latina y el Caribe (ALC). HZero busca fortalecer los ecosistemas locales de innovación en Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN), promoviendo alianzas entre actores clave, catalizando esfuerzos y capacidades, y facilitando recursos con el fin de apoyar innovaciones que creen un impacto positivo en los territorios de ALC. El hub está gestionado por WFP en Colombia y se basa en la amplia experiencia del Acelerador de Innovación de WFP con sede en Múnich.

Aprovechando un amplio conjunto de alianzas con instituciones, capacidades y ecosistemas de innovación ya existentes, y centrándose en soluciones disruptivas que empoderen a los territorios y las comunidades, HZero tiene como objetivo visibilizar, promover y acelerar soluciones significativas de Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN) para las poblaciones más vulnerables.

Las líneas de acción del Hub son: 1. Acelerar soluciones innovadoras en SAN que empoderen y beneficien comunidades, mujeres, jóvenes y niños, pequeños agricultores y migrantes; 2. Impulsar innovación en SAN a nivel territorial, facilitando vínculos, conocimientos y recursos para fortalecer economías y mercados locales; 3. Consolidar una comunidad innovadora en SAN en la región, fomentando una cultura de innovación y promoviendo intercambios y colaboración entre actores clave.

En 2022, HZERO lanzó su programa de innovación Acelera HZero para apoyar a proyectos innovadores que contribuyan a la erradicación del hambre en la región. De más de 200 postulaciones, 21 proyectos fueron seleccionados para participar en un Bootcamp de innovación por dos semanas y para presentar sus soluciones en un Pitch Event. 10 proyectos de 6 países en la región fueron los seleccionados para continuar a una fase de aceleración, recibiendo apoyo técnico y financiero durante seis meses.

HZERO aprovecha las oportunidades de innovación y el cambio transformador entre los nuevos emprendedores, los jóvenes y las mujeres, los líderes y las comunidades locales, los grupos indígenas y étnicos, fomentando una cultura de intervenciones integrales, relevantes, centradas en las personas y socialmente significativas y sostenibles en el tiempo.

HZERO funciona como una plataforma de innovación regional liderada y gestionada por WFP destinada a apoyar la activación y la alineación de los esfuerzos destinados para lograr el ODS2 en los países de ALC, a través de asociaciones público-privadas y el fuerte involucramiento de los actores de la sociedad civil, las comunidades, la academia y la cooperación internacional, entre otros.

Esta posición está limitada inicialmente a seis meses con posibilidad de renovación.

RESPONSABILIDADES CLAVE (no se incluyen todas, dentro de la autoridad delegada):

Bajo la supervisión del coordinador o coordinadora de HZERO, las responsabilidades de la persona titular incluirán:

1. Asegurar la preparación y gestión de los programas HZERO, en especial:
   1. Diseñar Bootcamps y programas de innovación (incubación y aceleración)
   2. Coordinar la ejecución del programa de aceleración (enero – junio 2023), en colaboración con los socios implementadores
   3. Lanzar la convocatoria y coordinar el próximo programa de innovación Acelera HZero, que incluye un Bootcamp, Pitch Day y programa de aceleración.
   4. Identificar y coordinar con los socios implementadores para apoyar la ejecución de los programas.
   5. Preparar informes sobre los resultados de los programas.

1. Apoyar los proyectos seleccionados para participar en los programas de innovación, asegurando que crezcan y escalen su impacto, contribuyendo a la consecución del Hambre Cero:
   1. Liderar y supervisar equipos específicos, desarrollar planes de trabajo, establecer objetivos, controlar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y garantizar el desarrollo adecuado para fomentar el crecimiento de los proyectos.
   2. Entrenar y brindar mentorías a los equipos de los proyectos desde la ideación hasta la implementación (según corresponda), utilizando metodologías como el diseño centrado en el ser humano, lean startup, la gestión de proyectos y el modelo de negocio.
   3. Asesorar a los equipos de innovación sobre las decisiones clave relativas a las características del producto y los elementos tecnológicos.

1. Apoyar la creación de un portafolio de impacto, que incluya los diferentes proyectos que han sido apoyados por los programas de HZERO:
   1. Monitorear y documentar la trayectoria y crecimiento de cada proyecto
   2. Crear herramientas de visualización para mostrar los proyectos y su impacto
   3. Crear historias de impacto y promover en diferentes medios, en coordinación con el equipo de comunicación

1. Apoyar la creación de una comunidad de innovación HZERO:

1. Facilitar sesiones de innovación y talleres dentro de WFP y proporcionar apoyo al personal y a otros colegas de las oficinas de país, actuando como promotor o promotora de la innovación interna.
2. Coordinar la comunicación con los puntos focales de innovación de otras oficinas de país en la región.
3. Colaborar con actores locales de innovación para promover una comunidad de innovación en seguridad alimentaria y nutrición.

1. Apoyar la creación de una red y un ecosistema de innovación local sólidos:
   1. Apoyar la creación de alianzas sólidas dentro del ecosistema regional y nacional para impulsar las innovaciones con potencial para alcanzar el Hambre Cero.
   2. Estar al tanto de los eventos/talleres/iniciativas locales de innovación que puedan ser útiles para HZero.
   3. Asegurar la coordinación con otras iniciativas de innovación en seguridad alimentaria en Colombia y la región.

OTROS REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL TRABAJO (los detalles serán determinados por los Supervisores del puesto):

Esta sección es opcional para describir otros deberes, habilidades y conocimientos requeridos específicamente para el trabajo.

EXPERIENCIAS DESEADAS PARA ACCEDER AL PUESTO:

• Pasión y amplio conocimiento de las innovaciones tecnológicas y no tecnológicas.
• Experiencia diseñando y gestionando programas de innovación tales como Bootcamps, programas de incubación o aceleración.
• Experiencia facilitando sesiones/talleres y mentorías/coaching para equipos.
• Experiencia en el ciclo de vida de proyectos de innovación: desde la ideación, el producto mínimo viable, el testeo, la creación de prototipos y la implementación.
• Conocimiento del ecosistema local de innovación y de los actores clave.
• Mentalidad de emprendedor o emprendedora. Experiencia trabajando o dirigiendo de forma transversal, consiguiendo que los objetivos se cumplan de forma rápida y práctica.
• Capacidad para generar soluciones nuevas y originales a problemas complejos y de diseñar nuevas ideas de productos.
• Capacidad de interactuar con una amplia gama de partes interesadas y público externo con madurez y tacto.
• Excelentes habilidades de comunicación/presentación, con capacidad para redactar documentos estratégicos, desarrollar planes de negocio y redactar y realizar presentaciones.
• Espíritu colaborativo, capaz de asociarse con una amplia gama de personas a todos los niveles y a través de diferentes culturas y de actuar con credibilidad y diplomacia.
• Automotivación y capacidad de trabajar con un alto grado de autonomía.
• Alto nivel de ambición para el proyecto y el trabajo propio con el objetivo de impactar a las personas que sufren de inseguridad alimentaria.
• Compromiso y motivación para alcanzar los objetivos del Programa Mundial de Alimentos de la ONU.

CALIFICACIONES ACADÉMICAS MÍNIMAS:

Plazo para postular: 15 de enero de 2023

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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