Asistente de Programas – Medios de Vida y Resiliencia

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:	Asistente de Programas – Medios de Vida y Resiliencia
TIPO DE CONTRATO:	Service Contract
LUGAR DE TRABAJO:	Cali, Valle del Cauca, Colombia.
DURACIÓN DEL CONTRATO:	6 meses, con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos. L5
NIVEL: REMUNERACIÓN:	$ 5.685.610

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DEL CARGO:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo.

En Colombia, el PMA apoya al Gobierno Nacional en la búsqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrición crónica para el año 2025 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, excombatientes, migrantes, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus medios de vida, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el WFP ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoción de una planificación participativa, el empoderamiento comunitario y la implementación de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los pequeños productores con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible (SAMS). En línea con esta estrategia, el WFP trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2018-2022, y particularmente en los procesos de estabilización y consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.

El propósito del cargo como Asistente de Programas de Medios de Vida y Resiliencia, bajo la supervisión de Jefe/a de Oficina de terreno y/o del Asociado/a de Programas, los titulares del cargo deben dar muestras de responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas diversas disponiendo solo de orientaciones de orden general. Se requiere que hagan uso de buen criterio frente a los problemas operacionales imprevistos que puedan surgir a diario. También deben administrar recursos y, si aplica, instruir y coordinar a un equipo de personal de apoyo en liderar la implementación de programas y proyectos a cargo de la actividad de Medios de Vida y Resiliencia y la inclusión económica del Plan Estratégico de Pais en la Oficina de Terreno.

RESPONSABILIDADES:

El titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración e implementación de diversos procesos y actividades dentro de su esfera específica de actividad, respaldando la armonización con las políticas y directrices más generales en materia de programas.
2. Proporcionar apoyo especializado para la planeación, preparación y gestión de proyectos a programas específicos para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del WFP.
3. Prestar apoyo al fortalecimiento de la capacidad del personal del WFP, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional en la esfera técnica específica de que se trate.
4. Servir de punto de contacto para la resolución de toda una serie de consultas y problemas operacionales en el marco de una determinada esfera técnica de responsabilidad.
5. Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo (cuando aplique), proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos.
6. Coordinar la implementación de programas y proyectos relacionados con el desarrollo de medios de vida / inclusión económica sostenibles en comunidades vulnerables urbanorurales, alineado con las estrategias de agencias de cooperación, fondos multilaterales, ministerios e instituciones del gobierno de Colombia.
7. Dar seguimiento en el desarrollo de programas y proyectos de medios de vida y resiliencia e inclusión económica asegurando calidad, impacto y cumplimiento de los planes de trabajo, acordados con socios, aliados y donantes.
8. Desarrollar instrumentos y metodologías con enfoques participativos, dirigidos a las comunidades participantes, asegurando la implementación de las actividades y generando evidencia sobre el avance de los programas y proyectos de medios de vida y resiliencia.
9. Coordinar la implementación de acciones afirmativas en los programas y proyectos que fomenten el acceso equitativo de mujeres y hombres a espacios de toma de decisión y mercados de alimentos, con la participación de comunidades, asociaciones, programas de compras públicas, gobiernos locales y otros actores de la sociedad civil.
10. Apoyar visitas a terreno relacionadas a los proyectos y acciones en la Oficina de terreno.
11. Incorporar el análisis de Género y Protección en las actividades de medios de vida e inclusión económica.
12. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad Defiende los valores, principios y las normas del WFP Respeta a los demás y valora la diversidad Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión Demuestra humildad y voluntad de aprender Demuestra los valores, principios y normas del PMA Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión. Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse. Impulsa los Resultados y cumple los compromisos Ofrece resultados para maximizar el impacto Delega apropiadamente Se adapta fácilmente al cambio Es responsable de la entrega de resultados. Busca orientación y apoyo cuando es necesario Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario. Fomenta la inclusión y la colaboración Es incluyente y colaborativo Brinda información oportuna y constructiva Construye y comparte nuevas perspectivas Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente. Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás. Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista. Aplica pensamiento estratégico Comunica y cumple la visión del WFP Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas Analiza y evalúa los datos Considera el impacto de las decisiones Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo. Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos. Construye y mantiene relaciones sostenibles Construye asociaciones Colabora para lograr objetivos comunes Actúa profesionalmente con socios externos. Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes CAPACIDADES FUNCIONALES NOMBRE DE LA CAPACIDAD Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Controles internos y cumplimiento Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP. Presupuesto, análisis e informes de rendimiento Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money. Administración de recursos Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los líderes del programa. Gestión del rendimiento Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación. Conocimiento de operaciones y cadena de suministro Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).

Educación:	Título profesional en ciencias de sociales, salud, agropecuarias, económicas o áreas afines. Deseable título de posgrado o 2 años adicionales de experiencia equivalente, en áreas relacionadas a cooperación internacional, desarrollo de proyectos o áreas afines.
Experiencia Específica:	–	4 años de experiencia profesional en la implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo que incluyan al menos dos (2) años de experiencia en el fortalecimiento de medios de vida agropecuarios con pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas, excombatientes y/o población víctima.
	–	Experiencia deseada en la implementación de programas y proyectos de componentes de inclusión económica ( emprendimientos y empleabilidad)
	–	Experiencia en gestión del conocimiento y sistematización, procesos de documentación de buenas prácticas y manejo de bases de datos.
	–	Se valora el conocimiento del territorio de Valle y Cauca- Pacífico.
	–	Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (World, Excel, PowerPoint, etc.)
Competencias	–	Gestión de resultados: Prioriza los temas más relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos son atendidas apropiadamente.
	–	Comunicación: Adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas.
	–	Habilidad de Planeación y Organización: Prioriza y organiza su trabajo teniendo en cuenta el tiempo para el cual dispone para realizar los temas prioritarios.
	–	Trabajo en Equipo: Facilita la cooperación de todo el equipo de trabajo.
Idiomas:	Dominio, hablado y escrito, del español. Deseable, nivel intermedio de inglés.

Plazo para postular: 8 de enero de 2023

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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