مدير الموارد البشرية

21 ديسمبر، 2022

0 1 دقيقة واحدة

الوصف الوظيفي

– مساعدة الإدارة العليا في تحديد ا الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة التي تهم الشركة

– التخطيط باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة

-الإشراف على إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات

. -العمل على وضع وتعديل وتطوير النظام الداخلي للشركة بالتعاون والتنسيق مع باقي الإدارات

. – تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي والأنظمة والقوانين الخاصة بالعمل.

– إدارة عملية تطوير السلم الوظيفي بما يحقق مصلحة الشركة.

– إدارة الرواتب، والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين .

– التنسيق مع كافة الإدارات في ابتكار التدريب والتطوير .

. -التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات الرسمية في الدولة والتعديلات التي تصدرها على قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

– الإشراف على تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالعاملين على مستوى الشركة، بما فيه إجراءات التوظيف والاختبار والتدريب والترقية والنقل وإنهاء الخدمة وتطبيق الحوافز والمكافآت والجزاءات ومراقبة الدوام.

. – الإشراف على إعداد الوصف الوظيفي والوظائف في الشركة

.-الاهتمام بكافة المنازعات التي تنشأ بين الشركة والعاملين والوصول إلى حلول لها بالتنسيق مع الشؤون القانونية والاحتفاظ بكافة المعلومات.

-الشرح للسياسات والإجراءات المتعلقة بتوظيف العاملين، وبالخدمات الإدارية لمديري الإدارات والأقسام ومن ثم العاملين والإشراف على حسن تنفيذها .