Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
تعلن شركة مطارات الدمام (DACO) عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات - وظيفتي
وظائف السعودي للتوظيفوظائف السعودية

تعلن شركة مطارات الدمام (DACO) عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات

تعلن شركة مطارات الدمام (DACO) عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات

تعلن شركة مطارات الدمام (DACO) (التابعة للهيئة العامة للطيران المدني) عبر حسابها الرسمي (لينكد إن)عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالريوس في عدة تخصصات، وفقا للتفاصيل و الشروط أدناه:

المسمى الوظيفي:- أخصائي اكتساب المواهب Talent Acquisition Specialistالمؤهلات و الخبرات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات.

المهام الوظيفية:

  • تنفيذ سياسات وعمليات التوظيف ، وتحسين عملية التوظيف باستمرار باستخدام استراتيجيات وخطط الموارد البشرية والشركات.
  • التعامل مع جميع أنشطة التوظيف المتعلقة بتعيين موظفين جدد لجميع مطارات الدمام
  • الأقسام / الأقسام فيما يتعلق بالأنشطة التالية: تحديد المصادر ، والفحص ، والاختبار والاختيار ، والمقابلات ، والتنفيذ برنامج الإعداد لموظف جديد.
  • تحديد أفضل مصادر التوظيف وتقديم المشورة إلى أخصائي اكتساب المواهب بشأن قنوات التوظيف المناسبة.
  • القيام بأنشطة توريد المرشحين المناسبين ضد الوظائف الشاغرة واستلام جميع طلبات التوظيف والسير الذاتية ، وفرزها بناءً على كل مهنة ومتجر في الدمام
  • قاعدة بيانات شركة المطارات للاسترجاع عند الاقتضاء.
  • إجراء فحص لطلبات الوظائف والسير الذاتية للامتثال الأساسي لمؤهلات الوظيفة وتلخيص السير الذاتية لتسهيل عملية التقييم التي يقوم بها رؤساء الأقسام / الأقسام في شركة مطارات الدمام.
  • تنظيم وجدولة المقابلات للموظفين الجدد المحتملين مع شركة مطارات الدمام
  • رؤساء الأقسام / الأقسام ولجنة المقابلة المعينة والتأكد من الحصول على التغذية الراجعة على كل مرشح.

– للاطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر حساب الشركة عبر الرابط التالي:
رابط التقديم: (اضغط هـنـا)
للمزيد من وظائف القطاع الخاص (اضغط هنا)المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى