مدير او مشرف مركز تدريب

22 نوفمبر، 2022

0 3 دقيقة واحدة

الوصف الوظيفي

-خطط مستقبلة واضحة

-توسع في الدورات وتطوير القنوات وتنوع مصدر الدخل

-تطوير المواقع والبدء على ارض الواقع

-اعداد وبناء الاستراتيجيات : وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات العامة لمركز التدريب، ومباشرة تنفيذها.

– تخطيط البرامج : تخطيط برامج ومناهج التدريب، ومراقبة احتياجات السوق وتحديث البرامج المقدمة تبعاً لذلك.

– ضمان الالتزام : وضع السياسات والإجراءات لضمان الالتزام بالقواعد واللوائح ذات الصلة، ومباشرة تنفيذها.

– إدارة الموظفين : اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً بالأهداف.

– إدارة البرامج : إدارة الأنشطة اليومية في مركز التدريب وتوجيهها، ومباشرة تنظيم فعاليات التدريب وإقامة الدورات التدريبية.

– الحفاظ على العلاقات : إقامة علاقات مع الموردين والعملاء الرئيسيين والحفاظ عليها، وتوفير حلول فعَّالة والحفاظ على معايير عالية من الخدمة.

الشروط /

-الالمام الكافي في سوق العمل السعودي أولا والخليجي ثانياً

-خطط مستقبلة واضحة في التوسع في إنشاء الدورات وتنوع مصدر الدخل

-الالمام الكافي في الدورات التدريبية الحضورية والدروات التدريبية اون لاين