وظائف السعودي للتوظيفوظائف السعودية
تعلن زين السعودية للاتصالات عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الرياض
تعلن زين السعودية للاتصالات عن توفر وظائف شاغرة للعمل في الرياض
تعلن زين السعودية للاتصالات، عبر حسابها الرسمي للتوظيف (لينكدإن) ، عن توفّر وظائف شاغرة، في عددٍ من التخصصات، للعمل في الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
– مدير عمليات الموارد البشرية الشرقية والشمالية
HR Operations Eastern and Northern Senior Manager
المؤهلات و المتطلبات الوظيفية:
- مؤهل في تخصص ذا صلة .
- مسؤول عن الإشراف على الخدمات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية في المنطقة الشرقية والشمالية لضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب وتنظيم الأحداث والحل المناسب لشكاوى أو نزاعات الموظفين.
- تطوير أهداف الأداء بالتنسيق مع الإدارة وإجراء تقدم مستمر نحو الأهداف الإدارية والاستراتيجية وتنفيذ تقارير أداء دورية لتقديم نتائج التقييم والتوصية بالتحسينات
- تنفيذ التحسينات على السياسات والإجراءات من أجل تقديم خدمات عالية الجودة
- تنفيذ العمليات اليومية ، وتقديم الخبرة ، وتشجيع العمل الجماعي وتنسيق عمليات العمل لتحقيق معايير أداء عالية ، وتحقيق الأهداف المحددة وإشراك الموظفين
- تنفيذ الخدمات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية في المنطقة الشرقية والشمالية بما في ذلك صيانة ملفات تعريف الموظفين ، وإصدار شهادات التوظيف ، وإدارة الإجازات / الحضور / العطل الرسمية / الغياب ، وتغيير الحالة وإجراءات نهاية التوظيف ، بما يضمن أن جميع المعلومات محدثة التاريخ والوثائق كاملة
- المساعدة في الإشراف على الأعمال الورقية الإدارية الواردة والصادرة والتأكد من حفظها لأغراض الصيانة
- المساهمة في تنظيم الفعاليات الرياضية والاجتماعية والدينية التي تشارك فيها زين
- المساعدة في الإشراف على سجلات الموظفين بما في ذلك العقود والتقييمات وقرارات الترقية والرواتب والإجازات والخطابات وما إلى ذلك لضمان الدقة والتوافر للاسترجاع
- المشاركة في حل النزاعات والقضايا مثل المظالم أو الإجراءات التأديبية بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المحددة
- مراجعة التحقيقات المتعلقة بسلوك الموظف والتواصل وعدم الامتثال والاحتيال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وفقًا للسياسات وقرارات الإدارة المحددة
- المساعدة في الإشراف على الواجهة مع الموظفين عبر نظام الموارد البشرية لضمان رضا الموظفين والوفاء بالطلبات في الوقت المناسب
- إجراء تحليل مراجعة إدارة الأداء من أجل تقييم كل موظف في المنطقة الشرقية والشمالية
- الاحتفاظ بسجل تاريخي لجميع الوثائق والبيانات والبيانات المتعلقة بالوظيفة.
- تقديم الدعم في المهام والمشروع ذات الصلة على النحو المنصوص عليه من قبل الإدارة عند الحاجة
- أبلغ عن أي مشكلات قد تكون خطرة على الأعمال أو العمليات أو الأنظمة أو الموظفين أو أي مشكلات تتعلق بأمن المعلومات لفريق إدارة مخاطر المؤسسة وأمن المعلومات
- دعم فريق مخاطر المؤسسة وأمن المعلومات في عملية التخفيف من المخاطر
- تطوير وتحفيز الموظفين ، وإجراء الأداء ، وإعطاء ردود الفعل الرسمية وغير الرسمية والتقييمات وإجراء التوجيه بشأن برامج التدريب لتعظيم أداء الموظفين
للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:
رابط التقديم – (اضغط هنا).
للمزيد من وظائف القطاع الخاص – (اضغط هنا).
