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Profesional Territorial de SAN y generación de ingresos, proyecto "SAN, Paz y Cohesión social"-Pasto - وظيفتي
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Profesional Territorial de SAN y generación de ingresos, proyecto “SAN, Paz y Cohesión social”-Pasto

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios. La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Profesional Territorial de SAN y generación de ingresos, proyecto “SAN, Paz y Cohesión social”

TIPO DE CONTRATO:

Service Contract

LUGAR DE TRABAJO:

Pasto, con misiones frecuentes a terreno en Nariño y Sur de Cauca y otras áreas según requerimientos del supervisor

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses, con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos.

NIVEL DE REMUNERACIÓN:

SC: L5: COP 5.582.250

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DEL CARGO:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en ingles) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. Nos encargamos de las causas, no solo de los síntomas:

  • Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en práctica estrategias de lucha contra el hambre
  • Ayudamos a las personas más vulnerables a comer alimentos más nutritivos
  • Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia
  • Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean más resilientes a las perturbaciones
  • Incorporamos la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades

En Colombia, el PMA apoya al Gobierno Nacional en la búsqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrición crónica para el año 2025 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, excombatientes, migrantes, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus medios de vida, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el WFP ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoción de una planificación participativa, el empoderamiento comunitario y la implementación de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los pequeños productores con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible (SAMS). En línea con esta estrategia, el WFP trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2018-2022, y particularmente en los procesos de estabilización y consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.

El propósito del cargo como Profesional territorial de SAN y generación de ingresos, bajo la supervisión y orientación directa de la jefa de oficina de terreno, la asesoría técnica de la Gerente del Proyecto es asegurar a nivel territorial, el fortalecimiento de los medios de vida para el autoabastecimiento de alimentos y la generación de ingresos en la implementación del proyecto “SAN, Paz y cohesión social” en desarrollo del Plan Estratégico de País del WFP en Colombia.

RESPONSABILIDADES:

La persona titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades:

  1. Desarrollar capacidades de los grupos de pequeños productores, para superar las barreras y los desafíos principales de las cadenas agroalimentarias, mejorando la disponibilidad de alimentos, agregando valor y calidad durante la poscosecha y generar alianzas comerciales que mejoren los ingresos por la venta de productos a programas locales de compras públicas y mercados privados en los territorios definidos por el proyecto.
  2. Liderar actividades de análisis de seguridad alimentaria, nutricional y mapeo de vulnerabilidad de las comunidades participantes, asistiendo la preparación de informes oportunos sobre las necesidades de producción de alimentos en línea con procesos y orientaciones del área de VAM (WFP) y el gobierno nacional y local, generando la información necesaria para la toma de decisiones efectiva sobre el desarrollo de estrategias y actividades de producción de alimentos para el autoabastecimieto y la generación de ingresos.
  3. Apoyar el desarrollo de proyectos que generen oportunidades de formación técnica y creación de activos a emprendimientos de pequeña y mediana escala con el liderazgo mujeres y hombres de los municipios focalizados.
  4. Organizar y desarrollar talleres de transformación y agregación de valor de la producción primaria en las comunidades focalizadas por el Programa.
  5. Asesorar a las asociaciones que lideran los emprendimientos, en el cumplimiento de requisitos de sanidad e inocuidad para la producción de alimentos, incluyendo protocolos de BPA, BPG y certificación de INVIMA, entre otros, en alianza con socios locales y el gobierno nacional y local.
  6. Asegurar la aplicación de los enfoques diferenciales de Género y Protección, y étnico en todas las actividades relacionadas con el cargo.
  7. Asegurar que las actividades y requerimientos sean entregados a tiempo, garantizando la calidad y la ejecución presupuestal requerida, y brindar la asistencia técnica necesaria para el logro de los objetivos y metas del peoyecto.
  8. Incorporar el enfoque de Género y Protección en las actividades de medios de vida.
  9. Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos
  10. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad

Defiende los valores, principios y las normas del WFP

Respeta a los demás y valora la diversidad

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Demuestra los valores, principios y normas del PMA

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo

Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.

Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los Resultados y cumple los compromisos

Ofrece resultados para maximizar el impacto

Delega apropiadamente

Se adapta fácilmente al cambio

Es responsable de la entrega de resultados.

Busca orientación y apoyo cuando es necesario

Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es incluyente y colaborativa/o

Brinda información oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.

Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.

Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.

Aplica pensamiento estratégico

Comunica y cumple la visión del WFP

Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas

Analiza y evalúa los datos

Considera el impacto de las decisiones

Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel

Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante

Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.

Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.

Construye y mantiene relaciones sostenibles

Construye asociaciones

Colabora para lograr objetivos comunes

Actúa profesionalmente con socios externos.

Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

CAPACIDADES FUNCIONALES

NOMBRE DE LA CAPACIDAD

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Controles internos y cumplimiento

Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP.

Presupuesto, análisis e informes de rendimiento

Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial.
asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.

Administración de recursos

Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar
problemas potenciales a los líderes del programa.

Gestión del rendimiento

Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas.
para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación.

Conocimiento de operaciones y cadena de suministro

Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Profesional en ciencias naturales, agropecuarias o áreas afines. Deseable con título de posgrado en áreas relacionadas al desarrollo rural y/o la seguridad alimentaria y nutricional.

Experiencia Específica:

  • Cuatro (4) años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo rural o seguridad alimentaria y nutricional que incluyan producción deversificada, autoabastecimiento y comercialización de alimentos, y al menos 2 años de experiencia específica en el fortalecimiento de medios de vida agropecuarios.
  • Experiencia en procesos de formación comunitaria por competencias, validación de herramientas etnoeducativas, trabajando con autoridades étnico-territoriales, grupos de excombatientes de las FARC, comunidades indígenas, afrocolombianas y población víctima.
  • Conocimientos de la estructura productiva del sector agrícola nacional, departamental y local.
  • Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (World, Excel, PowerPoint, etc.).

Competencias

  • Gestión de resultados: prioriza los temas más relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos sean atendidas de manera apropiada.
  • Comunicación: adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas.
  • Habilidad de Planeación y Organización: prioriza y organiza su trabajo teniendo en cuenta el tiempo que dispone para realizar los temas prioritarios.
  • Trabajo en equipo: facilita la cooperación y participación de todo el equipo de trabajo.

Idiomas:

Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento intermedio en el idioma inglés.

Plazo para postular: 4 de noviembre de 2022

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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