اخصائي موارد بشرية

3 نوفمبر، 2022

0 6 دقيقة واحدة

اخصائي موارد بشرية

الوصف الوظيفي

· تنفيذ المهام التي تطلب من المدير المباشر أو من إدارة الشركة .

· تبني التعليمات و السياسات و الإجراءات الصادرة عن إدارة الشركة .

· الحفاظ على سرية البيانات و المعلومات و التعهد بعدم تسريبها خارج إطار الشركة

· احترام كافة المدراء في الشركة و كذلك الزملاء في العمل

· الامتناع عن قبول أي هدية مالية أو عينية من أي طرف كان و تحت أي ظروف

العمل بمقتضيات الوصف الوظيفي و المواد المذكورة في النظام الداخلي للعاملين في الشركة

الواجبات والمسؤوليات

· المساهمة في إستقبال طلبات موظفين الشركة ومتابعة تنفيذها وضمان إنتهائها في الوقت المحدد لها.

· متابعة الإجراءات اليومية والدورية الخاصة بمعاملات الموارد البشرية والمساهمة في إنجازها .

· تحرير وطباعة الخطابات والاقرارات و الأنذارات و الأجازات الخاصة بالموظفين والصادرة من قبل إدارة الموارد البشرية وضمان تسليمها إليهم فى الوقت المحدد من قبل مشرف الموارد البشرية مع الإحتفاظ بالنسخ المسلمة في ملف كل موظف.

· إصدار وإلغاء وترقية بطاقات التأمين الصحي الخاصة بالموظفين وتسليمها لهم.

· المساهمة في إنجاز الأعمال المتعلقة بالتوظيف عند الحاجة.

· مسؤول عن متابعة الأعمال المتعلقة بحذف وإضافة الموظفين في التأمينات الاجتماعية وتحرير تقارير موجزة بالأسماء الموجبة الحذف أو الإضافة وتسليمه الى مشرف عمليات الموارد البشر ية.

· الإهتمام بتنفيذ خطط الأنشطة الإجتماعية والمشاركة في إتمامها وإنجاحها.

· العمل على إشعار مسئول حجز التذاكر بإحتياجات الموظفين لتذاكر السفر.

· القيام بأية مهام أو مسؤوليات أخرى يتم طلبها من قبل المسؤول المباشر طالما أنها تدخل ضمن إطار المهام والأنشطة المذكورة بدرجة معقولة ولا تتعارض مع طبيعة الوظيفة علما بأن تكرار تأدية هذه المهام بشكل دائم، يوجب العمل على إدراجها ضمن الوصف الوظيفي.