مسؤول شؤون موظفين وموارد بشرية
مسؤول شؤون موظفين وموارد بشرية
الوصف الوظيفي
– مسؤول عن إدارة كل جانب من عملية التوظيف بما في ذلك الاستشارات وتنفيذ سياسة الموارد البشرية.
– تقديم الاستشارات حول السياسات والإجراءات للموظفين.
– ادخال وتعديل وتحديث بيانات الموظفين في النظام.
– اعداد المراسلات الداخلية والخارجية المتعلقة بقسم الموارد البشرية.
– اتخاذ الإجراءات اللازمة لمزايا الموظفين.
– مراجعة حالة التوظيف والعمل لضمان الامتثال للقوانين.
– تقديم تقارير دورية عن مهام الموارد البشرية.
– معالجة كشف رواتب الشركة وإصدار المدفوعات للموظفين.
– قبول أي طلب من كبار الأعضاء متعلق بالعمل.
المهارات
مهارات اعداد التقارير
مهارات التواصل الفعال
مهارات قوية في إدارة الوقت
مهارات تنظيمية واداريه عالية
الإلمام بقوانين العمل إلماما تاما
مهارات جيدة في استخدام الحاسوب
القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية
تفاصيل الوظيفة
- منطقة الوظيفة
- جدة, المملكة العربية السعودية
- قطاع الشركة
- البناء والتشييد; العقارات
- طبيعة عمل الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- الموارد البشرية والتوظيف
- نوع التوظيف
- دوام كامل
- الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
المرشح المفضل
- المستوى المهني
- متوسط الخبرة
- عدد سنوات الخبرة
- الحد الأدنى: 4 الحد الأقصى: 10
- منطقة الإقامة
- المملكة العربية السعودية
- الشهادة
- بكالوريوس/ دبلوم عالي
- العمر
- الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 40
التعليم
موارد بشرية وشؤون موظفين
