Analista de Datos VAM
El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.
La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.
Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.
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TÍTULO DEL CARGO: |
Analista de Datos VAM |
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UNIDAD: |
Investigación, análisis, monitoreo y reportes |
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LUGAR DE TRABAJO: |
Bogotá |
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TIPO DE CONTRATO: |
Contrato de Servicios (SC) |
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DURACIÓN DELCONTRATO: |
Seis (6) meses, prorrogable |
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NIVEL: REMUNERACIÓN: |
SC – L8 $ 9.099.147 COP |
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) ha centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).
En marzo del 2021, el WFP iniciará la implementación de su nuevo Plan Estratégico de País 2021 – 2024, el cual ha sido diseñada en consulta con el Gobierno del Colombia y otros socios clave. Durante los siguientes cuatro años el WFP se concentrará en tres objetivos estratégicos:
- Para 2024, las personas y comunidades en condiciones de vulnerabilidad alimentaria en los municipios PDET priorizados por el Gobierno mejoran su calidad de vida mediante el fortalecimiento de su resiliencia y sus medios de vida sostenibles, y los gobiernos locales fortalecen sus capacidades, contribuyendo a la estabilización y consolidación de los territorios, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo en el país del sistema de las Naciones Unidas como complemento a los esfuerzos del Gobierno colombiano.
- Los migrantes venezolanos, los colombianos retornados y las comunidades de acogida reciben asistencia humanitaria, tienen un acceso equitativo a servicios de calidad y diferenciados y acceden de manera expedita y masiva al mercado laboral y a opciones de emprendimiento, adoptando un enfoque de fomento de la seguridad alimentaria y la nutrición, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo de las Naciones Unidas en el país, como complemento de los esfuerzos del Gobierno colombiano.
- Las políticas públicas, capacidades institucionales, sistemas y servicios de promoción de la seguridad alimentaria y nutricional e inclusión social se fortalecen técnicamente y las poblaciones vulnerables tienen acceso a alimentos adecuados y nutritivos durante todo el año para la aceleración de los ODS catalizadores, en particular el ODS 2, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo de las Naciones Unidas en el país, como complemento a los esfuerzos del Gobierno colombiano.
El análisis de vulnerabilidades y las evaluaciones serán componentes importantes de esta estrategia. La información y datos generada no solo servirá para rendir cuentas sino también para los procesos de aprendizaje de los que depende el éxito de esta nueva estrategia.
LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN
El/la Analista de Datos hará parte del equipo de vulnerabilidades, análisis y mapeo y reportará a la Oficial VAM.
RESPONSABILIDADES:
- Planificar, diseñar y ejecutar las evaluaciones priorizadas por la oficina de país que le sean asignadas.
- Brindar asistencia técnica a nivel de análisis y acompañar estudios de necesidades básicas (seguridad alimentaria y mercados) y evaluaciones de socios clave como las agencias del SNU y los ONGs internacionales y nacionales, el gobierno, la academia y el sector privado.
- Diseñar instrumentos de evaluaciones con el objetivo de recopilar la información adecuada para uso interno de la oficina de país y externo.
- Llevar a cabo el análisis de los datos y presentar los resultados en foros a contrapartes clave, tanto internas como externas.
- Producir informes dirigidos a audiencias internas y externas, que contengan los hallazgos clave.
- Capacitar al personal interno y socios externos en técnicas apropiadas de análisis de datos y gestión de evaluaciones, aumentar la conciencia sobre la importancia de realizar monitoreo y evaluación y alentar la rendición de cuentas para la evidencia de resultados.
- Fortalecer la calidad y consistencia de las actividades de evaluaciones y análisis de datos y la precisión y la coherencia de los mismos, tanto con contrapartes internas como con socios externos.
- Seguir los lineamientos corporativos y regionales de WFP asegurando que las metodologías que se utilizan en Colombia sean acordes con las mejores prácticas en el campo de la evaluación de programas sociales.
- Coordinar con la Asesora de Género para asegurar que el enfoque de género se incorpore adecuadamente en todas las evaluaciones y los análisis que se lleven a cabo.
- Otras que sean asignadas derivadas de los requerimientos que reciba la unidad.
MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
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Lidera con el ejemplo y con integridad |
Defiende los valores, principios y las normas del WFP |
Respeta a los demás y valora la diversidad |
Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión |
Demuestra humildad y voluntad de aprender |
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Demuestra los valores, principios y normas del PMA |
Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo |
Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión. |
Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse. |
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Impulsa los Resultados y cumple los compromisos |
Ofrece resultados para maximizar el impacto |
Delega apropiadamente |
Se adapta fácilmente al cambio |
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Es responsable de la entrega de resultados. |
Busca orientación y apoyo cuando es necesario |
Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario. |
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Fomenta la inclusión y la colaboración |
Es incluyente y colaborativo |
Brinda información oportuna y constructiva |
Construye y comparte nuevas perspectivas |
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Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente. |
Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás. |
Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista. |
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Aplica pensamiento estratégico |
Comunica y cumple la visión del WFP |
Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas |
Analiza y evalúa los datos |
Considera el impacto de las decisiones |
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Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel |
Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante |
Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo. |
Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos. |
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Construye y mantiene relaciones sostenibles |
Construye asociaciones |
Colabora para lograr objetivos comunes |
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Actúa profesionalmente con socios externos. |
Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes |
CAPACIDADES FUNCIONALES
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NOMBRE DE LA CAPACIDAD |
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia |
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Controles internos y cumplimiento |
Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP. |
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Presupuesto, análisis e informes de rendimiento |
Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial. |
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Administracion de recursos |
Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar |
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Gestión del rendimiento |
Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas. |
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Conocimiento de operaciones y cadena de suministro |
Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto). |
REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:
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Educación: |
Maestría en administración de empresas, economía, ingeniería industrial, administración, estadística, ciencia política, sociología, cooperación para el desarrollo, economía del desarrollo o afines o título profesional con años adicionales de experiencia, puede suplir el requisito de posgrado. |
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Experiencia: |
Mínimo siete (7) años de experiencia en análisis de datos (cuantitativo y cualitativo), diseño de estudios y evaluaciones e investigación usando una variedad de herramientas analíticas y métodos para el análisis de causalidad, previsión y otras necesidades de modelado de datos. Adicionalmente:
Deseable: experiencia en el Sistema de Naciones Unidas o en ONGs internacionales, experiencia manejando proyectos y un equipo, conocimiento de datos y bases de datos nacionales. Ademas con una buena capacidad en el área de oratoria y en hacer presentaciónes. |
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Idiomas: |
Fluidez oral y escrita en español y mínimo un nivel intermedio de inglés. |
Plazo para postular: 13 de noviembre de 2022
Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)
