مسؤول الموارد البشرية
مسؤول الموارد البشرية
الوصف الوظيفي
مسؤول الموارد البشرية
سعودي الجنسية
خبره في الموارد البشرية
المهام الوظيفية :
• المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.
• تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
• تنسيق عملية التوظيف داخل الشركة.
• متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
• إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.
• تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
• ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.
• إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة.
• المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.
• تعزيز الصورة الذهنية للمؤسسة وتهيئة بيئة العمل للموظفين.
• توضيح المهام والأهداف لجميع الموظفين، حسب طبيعة عمل كلّ منهم.
• تعزيز وتشجيع المشاركة والتواصل من الموظفين مع المستويات العليا، وفتح الباب لهم لتقديم الإقتراحات.
• الإجابة عن أية استفسارات تخصّ بيئة العمل وشروطه.
• التخطيط والتنظيم لعمل منظّم حسب متطلبات العمل، وذلك بالتنسيق مع كافّة الأقسام في المؤسسة.
• بناء وتعزيز العمل بروح الفريق، والتدريب والإشراف والدعم.
• القدرة على الضبط والتحكم ومتابعة كلّ مفردات العمل.
• تفعيل وفرض ضغوطات ملائمة ومدروسة تضمن تحقيق المهام والأهداف دون مبالغة أو تعسّف بالموظفين.
• مراجعة جميع الدوائر الحكومية فى كل مايخص الشركة.
• وضع جميع السياسات والاجراءات الداخلية للشركة.
المهارات
المهارات اللازمة للوظيفة :
• اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
• اجادة استخدام جميع قنوات الخدمات الكترونية الحكومية.
• القدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية ونشر اعلانات التوظيف.
• فهم تشريعات وقوانين العمل.
• اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة.
• القدرة على إدارة وتنظيم الوقت وترتيب المهام.
• خبرة جيدة فى مراجعة جميع الدوائر الحكومية وإنهاء أى متطلبات تخص الشركة والموظفين
تفاصيل الوظيفة
- منطقة الوظيفة
- الربيع, الرياض , المملكة العربية السعودية
- قطاع الشركة
- صناعة أجهزة الكمبيوتر والتقنيات العالية; الصيانة التقنية; الاتصالات والشبكات
- طبيعة عمل الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- الموارد البشرية والتوظيف
- نوع التوظيف
- دوام كامل
- الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
المرشح المفضل
- عدد سنوات الخبرة
- الحد الأدنى: 2