Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rank-math domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
مطلوب للعمل لدى منظمة انسانية براتب 1800 دينار اردني الجنسية - وظيفتي
TAWZEEF JOوظائف في الاردن

مطلوب للعمل لدى منظمة انسانية براتب 1800 دينار اردني الجنسية

مطلوب للعمل لدى منظمة انسانية براتب 1800 دينار اردني الجنسية

مدير الموارد البشرية (منظمة غير حكومية)
تاريخ الإرسال: 30/08/2022
المرجع: JOR-060
المنصب: مدير الموارد البشرية (منظمة غير حكومية)
الموقع: الأردن المدينة: عمان
القطاع: منظمة غير حكومية
سنوات الخبرة 10 زائد
المؤهل: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مثل أ
الراتب: يصل إلى 1800 دينار شهريًا
وصف:
• إجراءات وقرارات خدمات الموارد البشرية (الإجازات ، ساعات العمل الرسمية ، التأمين الصحي ، التظلم ، علاقات الموظفين ، الإجراءات التأديبية ، الترقيات ، الامتيازات ، إلخ).
• تنفيذ خطة التعاقب الوظيفي والمسارات الوظيفية.
• مراجعة احتياجات التدريب والتطوير لموظفي الجمعية وخطط التدريب السنوية والتأكد من تنفيذها وتقييم أثرها والتأكد من تنفيذ برنامج تقييم أداء الموظفين وتحليل نتائجه.
• الإشراف على تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالرواتب والمزايا والحوافز.

https://www.aromacitygroup.com/apply.aspx?id=10471

Original Article

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى