Associé au Programme, G6, (SAMS) Mopti, Gao, Segou

TERMES DE REFERENCES

Titre de Poste: Associé au Programme pour l'Appui aux petits producteurs pour l'accès aux marchés (SAMS)

Type de contrat : Fixed-Term

Grade: G6

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)

Lieux d’affectation : Gao, Segou et Mopti

Nombre de positions: 03

Le PAM est pour la diversité. Il s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, de milieu ethnique ou social, d'information génétique, de sexe, d'identité et/ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap

CONTEXTE

L’objectif de SAMS est de favoriser la résilience des ménages et des communautés en améliorant leur sécurité alimentaire et nutritionnelle. L’effet stratégique visé par le SAMS c’est que le petit exploitant ciblé dans certaines localités aura un meilleur accès aux marchés agricoles d’ici 2030. Le PAM reconnaît que le secteur agricole est un moteur essentiel de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages, de la lutte contre la pauvreté et de la croissance économique au niveau national. En effet, les petits exploitants représentent la majeure partie de la production agricole du Mali et ont une très petite part de marché et un accès limité au crédit. La plupart des petits exploitants se contentent de bas prix à la production en raison d'un manque d'informations sur les marchés et d'installations de stockage inadéquates. Les ménages en insécurité alimentaire, dont la majorité vit dans des zones fragiles, fortement exposées aux chocs climatiques, sont les moins en capacité à faire face aux chocs. Leur forte exposition aux risques climatiques et leur faible capacité à gérer ces risques, rajoutées à d’autres facteurs, tel qu’un accès limité aux marchés et à des opportunités d’activités génératrices de revenus, enferment ces populations dans des cycles d’insécurité alimentaire et de pauvreté chroniques ou transitoires.

Pour y remédier, le PAM vise à augmenter les revenus des petits agriculteurs, en particulier des femmes, en augmentant leur productivité et en renforçant leurs capacités organisationnelles et commerciales et de réduction des risques de catastrophes.
En outre, les activités de renforcement des capacités, notamment la promotion de l'accès aux semences améliorées et à d'autres intrants, la formation aux techniques agricoles et la mise en relation des agriculteurs avec des unités de transformation ou des marchés autres que ceux du PAM, permettent aux agriculteurs de produire des produits de qualité supérieure en plus grandes quantités. Le PAM utilisera une intervention du secteur agricole pour soutenir spécifiquement la productivité agricole, la réduction des pertes après récolte et l’accès aux marchés, afin de réduire l’insécurité alimentaire immédiate des ménages et de renforcer les communautés afin de promouvoir la croissance et la résilience face aux chocs climatiques et humains.

1. Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef du Programme, le programme Associate aura pour principales tâches de :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une feuille de route/plan d’action pour l’appui au marché des petites exploitations, ainsi que des plans et processus connexes dans le cadre des achats locaux du PAM au Mali ;
• Conduire via les partenaires coopérants, une analyse opérationnelle de la dynamique et du fonctionnement des organisations paysannes ;
• Conduire des analyses économiques et de marches sur les pratiques et les productions des systèmes agro – pastoraux dans les sites résilience du PAM ;
• Fournir un appui technique et des conseils aux Services Techniques (ST) gouvernementaux et aux partenaires coopérants pour la planification et la mise en œuvre de l’appui au marché des petites exploitations agricoles (SAMS), en particulier pour l’autonomisation des investissements communautaires, le développement des systèmes financiers ruraux ( systèmes de warrantage, crédit-bail, leasing ……)et les renforcements de capacités dans le fonctionnement organisationnel, la gestion des budget, la recherche de financement, la mise en marche et la participation à des espaces d’échanges et de rencontres, la valorisation des productions agricoles et pastorales , la mise en place de mécanismes pour la réduction des pertes post récolte ;
• Organiser des tables filières et des concertations sur certaines chaines de valeurs agricoles et pastorales ;
• Contribuer à l’intégration et aux liens entre les programmes mis en œuvre par le PAM ou les autres partenaires/ les autres activités et le SAMS ;
• Renforcer les capacités du staff et des partenaires sur la chaine de valeur et Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats permettant d’améliorer l’accès au marché et les opportunités entrepreneuriales pour les petits exploitants notamment, les jeunes et les femmes ;
• Faire le suivi des différents achats locaux et s’assurer d’une bonne assistance aux Organisations Paysannes dans les processus de contractualisation ;
• Faire le suivi technique régulier des réalisations des associations/groupements bénéficiaires sur le terrain,
• Evaluer les capacités des systèmes existants pour définir le gap pour l’accès aux marchés des OPs
• Développer une stratégie de renforcement des capacités pour l’accès aux marchés des OPs
• Assurer la gestion des partenariats stratégiques avec différents acteurs (gouvernement, société civile, ONU, secteur privé, universitaires) et renforcer la programmation conjointe et les approches intégrées avec ces autres acteurs clés
• Actualiser régulièrement la base des données des protocoles d’accords signés avec différents partenaires (ONG nationales et ONG Internationales) ;
• Réceptionner et vérifier les rapports narratifs et financiers des partenaires, contribuer à l’analyse de ces rapports et porter tout éventuel problème à la connaissance des superviseurs ;
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) à soumettre au siège et/ou aux donateurs ;
• Travailler dans la capitalisation des process de développement des OP et dans la mise en en pratique des d’innovations et analyse les mécanismes de transfert et de durabilité ;
• Organiser les réunions périodiques de planification et de gestion avec les associations et groupements bénéficiaires et orienter ces derniers en cas de nécessité ;
• Assister dans la préparation et la distribution de divers documents dont les comptes rendus de réunion, les lettres d’information, proposal, etc.
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par les supérieurs hiérarchiques.

1. Qualifications et expérience requise

Education :

• Diplôme de fin d’études secondaire ou diplôme universitaire en développement rural, science sociale, agronomie et agro économie ou agro foresterie, sciences de l’environnement, affaires internationales, ou dans un domaine lié au développement international / à l’aide humanitaire

Expérience :

Au moins 5 années d’expérience pertinent dans les somaines ci-dessous:

• Bonne connaissance dans la gestion du cycle de projet ;
• Solide connaissance dans la structuration, le fonctionnement des organisations de producteurs à travers la gestion des projets multi acteurs avec un rôle de mise en œuvre (thématiques : associations et coopérative rurales, renforcement des capacités et des infrastructures, chaines de valeur inclusives, accès des femmes et des jeunes au marché, entrepreneuriat des femmes et des jeunes) ;
• Expérience pratique de l’évaluation des besoins et de l’analyse des résultats spécifiques au genre;
• Expérience dans les innovations financières, digitales et l’inclusion financière des organisations de producteurs ;
• Expérience confirmée dans l’ingénierie des systèmes de formations 5 formation des adultes, identifications des besoins de formations, élaboration de plan de formation, suivi et analyses, approche pédagogique …)
• Expérience professionnelle dans la collecte de données sur l’inclusion financière, l’accès au marché la réduction des risques de catastrophes et l’intégration dans des chaines de valeur ;
• L’expérience et familiarité avec les systèmes de gestion de programmes du PAM sont un atout ;

Compétences :

• Excellentes compétences interpersonnelles requises ; y compris de solides compétences en communication orale et écrite. Les langues locales seraient un plus ;
• Excellentes compétences dans la création et la gestion de bases de données simples 5 Maitrise des logiciels de gestion de données) ;
• Très bonnes capacités en rédaction de rapports

Qualités :

• Proactif/ve, flexible et bien organisé/e ;
• Capacité et envie d’apprentissage et curiosité intellectuelle ;
• Capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Capacite à s’adapter au stress aux multiples tâches ;
• Aptitude de travailler en équipe, de répondre à une multitude de sollicitations et de gérer plusieurs processus à la fois ;
• Attitude marquée par la fiabilité, l’honnêteté et l’esprit humanitaire.

Connaissance

• Expérience utilisant des ordinateurs comprenant le traitement de texte, le tableur et d’autres logiciels de gestion de base de données.
• Parfaite maitrise de Microsoft Office. Une maitrise avancée des outils d’analyse et statistique sur tableau et d’outils de gestion intégrés constitue un atout

Langues :

• Français : niveau universitaire et
• Anglais : niveau B
• La connaissance des langues locales est un atout

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

Toutes les décisions en matière d'emploi sont prises sur la base des besoins de l'organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucun engagement, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.

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