مدير فرع – مبيعات السيارات

1 يناير، 2023

0 2 دقيقة واحدة

الوصف الوظيفي

تحقيق هدف بيع السيارات الجديدة للفرع.
أن يكون مسؤولاً عن نتائج التشغيل لفرعه.
إجراءات التحليل والتصحيح والتحسين لتحقيق أهداف المبيعات لفرعه.
تحديد المسؤوليات وأهداف المبيعات لفريق المبيعات في الفرع.
المراجعة اليومية لأداء موظفي المبيعات والتوجيه / الإرشاد ومساعدتهم في تحقيق أهداف المبيعات الخاصة بهم.
إجراء تقييم أداء دوري وفي الوقت المناسب لموظفي المبيعات.
• التأكد من اتباع فريق المبيعات للعمليات والإجراءات المناسبة فيما يتعلق بالتوثيق الكامل لتسجيل المبيعات والتمويل الداخلي وتجارة السيارات واختب القيادة.
الاتصال بالأشخاص المعنيين في "ساحة السيارة" لتنسيق تسليم المركبات للعملاء في الوقت المناسب.
التأكد من أن فريق المبيعات يتوقع خيوط جديدة ومتابعة يؤدي لزيادة المبيعات.
التأكد من أن شاي المبيعات يبني ويحافظ على قاعدة بيانات شاملة لمحات العملاء وآفاقهم.
التأكد من أن فريق المبيعات لديه كل المعارف ذات الصلة بالمنتج للمركبات وحضور التدريب الدوري لتحديث معارفهم ومهاراتهم.
• اقتراح الأنشطة التي تهدف إلى تعزيز وتقوية صورة العلامة التجارية واقتراح والحصول على موافقة الإدارة وتنفيذ خطط لزيادة المبيعات في المواقع التي يتم تغطيتها في اختصاص الفرع.
المعلومات والتواصل مع نظرائه في الفروع الأخرى.
تتبع وتقييم إدارة منتجات المنافسين / التسعير / التسويق والأنشطة الترويجية في المجالات التي يغطيها فرعه.
التنقيب وتطوير مصادر / عملاء جدد في منطقة عمله.
إدارة شؤون الموظفين العاملين في الفرع من حيث الحضور والالتزام بالمواعيد والانضباط والرفاهية.
الإدارة العامة للفرع للتأكد من صيانة صالات العرض الفرعية والمركبات والمباني والمخازن وصيانتها بشكل سليم.
• ضمان الحل في الوقت المناسب لتظلمات الموظفين والمشاكل عن طريق تناول القضايا مع الأشخاص المعنيين في "وظيفة الدعم" لزيادة رضا الموظف.

المهارات

يجب على الخريجين الذين لديهم 8-12 عامًا من الخبرة في العمل كرئيس فرع لفريق كبير في شركة مرموقة التقدم بطلب.
ستعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في مبيعات السيارات.
يجب أن يتمتع شاغل الوظيفة بمهارات ممتازة في الإدارة البشرية والتواصل.