Asociado RAM

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

CONTEXTO ORGANIZATIVO:

Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) ha centrado su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

En marzo del 2021, el WFP inició la implementación de su Plan Estratégico de País 2021 – 2024, el cual ha sido diseñado en consulta con el Gobierno del Colombia y otros socios clave. WFP se concentrará en lograr los siguientes objetivos estratégicos:

• Para 2024, las personas y comunidades en condiciones de vulnerabilidad alimentaria en los municipios PDET priorizados por el Gobierno mejoran su calidad de vida mediante el fortalecimiento de su resiliencia y sus medios de vida sostenibles, y los gobiernos locales fortalecen sus capacidades, contribuyendo a la estabilización y consolidación de los territorios, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo en el país del sistema de las Naciones Unidas como complemento a los esfuerzos del Gobierno colombiano.

• Los migrantes venezolanos, los colombianos retornados y las comunidades de acogida reciben asistencia humanitaria, tienen un acceso equitativo a servicios de calidad y diferenciados y acceden de manera expedita y masiva al mercado laboral y a opciones de emprendimiento, adoptando un enfoque de fomento de la seguridad alimentaria y la nutrición, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo de las Naciones Unidas en el país, como complemento de los esfuerzos del Gobierno colombiano.

• Las políticas públicas, capacidades institucionales, sistemas y servicios de promoción de la seguridad alimentaria y nutricional e inclusión social se fortalecen técnicamente y las poblaciones vulnerables tienen acceso a alimentos adecuados y nutritivos durante todo el año para la aceleración de los ODS catalizadores, en particular el ODS 2, con el apoyo del WFP y en coordinación con el equipo de las Naciones Unidas en el país, como complemento a los esfuerzos del Gobierno colombiano.

WFP brinda asistencias a personas en condiciones de vulnerabilidad mediante diferentes modalidades de las que se destacan las transferencias basadas en efectivo CBT (bonos y efectivo), especie, entre otros, que le permite intervenir inmediatamente ante cualquier crisis y asistiendo a diferentes poblaciones. De las transferencias monetarias se destaca particularmente su carácter multifuncional que hace que todas las unidades funcionales como RAM (Research, Assessment and Monitoring), finanzas, cadena de suministro, tecnología, protección, etc., participen en los procesos y subprocesos de las intervenciones. Así mismo, estos procesos toman en cuenta la colaboración y armonización de herramientas internas y externas en espacios como el Grupo de Transferencias Monetarias (GTM) y plataformas de coordinación del sector humanitario.

Bajo la supervisión de la jefe de la Unidad RAM el/la Asociado/a RAM cumplirá el rol de enlace entre los procesos de la Unidad con las intervenciones CBT y actividades técnicas de los subgrupos del GTM y plataformas de coordinación.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):

1. Apoyar la armonización y articulación de herramientas corporativas, análisis, y procesos RAM con las actividades de los subgrupos del GTM y plataformas de coordinación del sector humanitario que incluyen: análisis de necesidades, herramientas de focalización, etc.

1. Realizar una labor minuciosa y oportuna de consolidación de información y registro de datos en el marco del monitoreo y evaluación de los proyectos, garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.

1. Brindar apoyo en la planeación, ejecución y análisis de resultados de las evaluaciones de seguridad alimentaria desarrolladas por la Unidad RAM.

1. Apoyar el análisis de datos y preparación de informes periódicos sobre indicadores de producto, proceso y resultados, velando por que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y superen el control de calidad.

1. Proporcionar alertas oportunas basadas en los resultados encontrados en el proceso de monitoreo y dar seguimiento a las acciones de mejora propuestas.

1. Apoyar la formulación y seguimiento de las recomendaciones derivadas de los procesos de monitoreo, revisión y evaluación.

1. Coordinar al interior de la unidad RAM y otras unidades de WFP insumos clave para la articulación de actividades y apoyo técnico en espacios de coordinación como el GTM y plataformas del sector humanitario.

1. Participar en las reuniones de coordinación relevantes, a fin de promover sinergias con otros actores clave del sector humanitario en los diferentes temas priorizados.

1. Socializar con los sub-equipos de la Unidad RAM y de otras Unidades de WFP las conclusiones y compromisos adquiridos en los espacios de coordinación externos en las que tenga participación.

1. Consolidar hallazgos e información que sirvan de insumos para la elaboración de documentos, reportes, entre otros.

1. Apoyar la generación e intercambio de conocimiento para contribuir a las redes de conocimiento y promover buenas prácticas.

1. Realizar otras labores requeridas por el equipo, que sean afines con la naturaleza del cargo.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO:

CAPACIDADES FUNCIONALES:

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS

Formación:

Profesional en ciencias económicas, estadística, administración pública, ingeniería industrial, ingeniería de alimentos o temas relacionados. Deseable especialización en monitoreo y evaluación de proyectos sociales, administración, estadística, o áreas relacionadas.

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia progresiva en el diseño, implementación, seguimiento o evaluación de programas.
• Experiencia en análisis de información para procesos de toma de decisiones y preparación de informes.
• Uso de computadores y en office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); conocimientos avanzados en hojas de cálculo y paquetes de bases de datos.
• Experiencia en el uso de sistemas en línea (basados en la WEB).
• Habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo análisis y habilidades de redacción de informes.

Deseable:

• Experiencia profesional previa en el sistema de las Naciones Unidas.
• Experiencia en análisis cualitativos y cuantitativos
• Conocimientos en paquetes estadísticos (SPSS), visualización de datos (Tableau) y en mapeo (ArcGis).

Idiomas:

Fluidez en español y conocimiento intermedio de inglés.

Plazo para postular: 31 de octubre 2022

Para esta vacante, solo se tendrán en cuenta las postulaciones de candidatos que cumplan con todos los requisitos establecidos en el perfil del puesto.

Estas son vacantes locales. En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted cuenta con permiso para laborar legalmente en Colombia

Se le anima a aplicar utilizando el formato P11, el cual puede encontrar escribiendo "Fomato P11" en el motor de búsqueda de su preferencia. Descárguelo, rellénelo, fírmelo y adjúntelo a su solicitud.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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