Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/wathefty/public_html/jobs/wp-includes/functions.php on line 6114
اخصائي الموارد البشرية - وظيفتي
وظائف السعوديةوظائف بيت السعودية

اخصائي الموارد البشرية

اخصائي الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

  • تنفيذ الخطط الإعلانية الخاصة بالوظائف الشاغرة.
  • القيام بالمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف.
  • المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، واختيار أنسبهم وترشيحه للمدير
  • إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الخاص بكل وظيفة على حدة.
  • إيجاد حلول للمشكلات التي تعطل سير العمل.
  • تنسيق العمل وتوزيع الأدوار الوظيفية بين سائر قطاع الموظفين داخل المؤسسة.
  • يشرف على نظام المرتبات، من حيث الخصومات والحوافز والمكافآت.
  • العمل على توفير بيئة عمل ذات مناخ ملائم للموظفين.
  • رفع مستوى الرضا الوظيفي للموظفين.
  • تقييم أداء الموظفين، ويمكنه في ذلك التنسيق مع رؤساء الأقسام.
  • متابعة كفاءة الموظفين؛ ومعرفة أيهما أقرب لفرص الترقي.

المهارات

  • القدرة على تهيئة مناخ عمل مناسب للجميع، مع الحرص على تنفيذ سياسات الشركة، والقيام بمهام تخطيط المسار الوظيفي، وإعداد كشوفات الرواتب للموظفين.
  • القدرة على حل مشكلات العمل بين الزملاء، وبين الموظفين والإدارة بكفاءة، تولي مهام إيجاد موظفين عند الحاجة (التعيين)، وإجراء المقابلات الشخصية واختيار أصحاب الكفاءة، وتطوير الهيكل التنظيمي للشركة.
  • إدارة العلاقات البشرية داخل المؤسسة، وتحسين جودة التواصل بين الإدارة والموظفين، وتحقيق أهداف الشركة والحفاظ على سياساتها، والإشراف على حركة انتظام الموظفين في العمل ومدى انضباط مواعيدهم.
  • أن يقوم بإعداد التقارير الإدارية، واستلام مسوغات التعيين المتعلقة بمن تم قبولهم للعمل، وكل تفاصيل التوظيف عند الحاجة، وتوجيه الموظفين، وتنظيم العمل بين الأقسام، وعلاج مشكلة تدني الأداء، وإرسال التنبيهات والإشعارات للموظفين.

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة
العليا, الرياض , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
الأزياء والملابس
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي
الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
1

المرشح المفضل

المستوى المهني
متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 6
منطقة الإقامة
العليا, الرياض ,المملكة العربية السعودية
الجنس
ذكر
الشهادة
دبلوم
العمر
الحد الأدنى: 23 الحد الأقصى: 32

التعليم

موارد بشرية

للتقدم على الوظيفة

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى