Brand Engagement Manager

Brand Engagement Manager
الوصف الوظيفي
Brand Engagement Manager
Health insurance
My advantages at Intelcia
Computer
Transport
Job description
*Mission
Rattaché(e) au Directeur IT Solutions, vous êtes en charge de promouvoir l’image, de développer la notoriété et la réputation du pôle Intelcia IT Solutions vis-à-vis des cibles corporate, employeur et collaborateur, tout en travaillant l’engagement interne des collaborateurs. 
Missions
: 
Planification Financière :
Planifier une roadmap annuelle des actions, revue 2 fois par an (budget – reforecast) par le directeur IT Solutions et le directeur Marque et Engagement, 
Piloter efficacement le budget communication de la BU de la planification au suivi de son exécution 
Communication externe corporate : 
Mettre en place une roadmap pour installer la notoriété et l’image d’Intelcia It solutions dans les marchés cibles auprès des différents stakeholders à travers : 
Définition du positionnement corporate et proposition de valeur par stakeholder 
Une stratégie de contenu digitale 
Des RP 
Stratégie événementielle et sponsoring 
Communication externe :
Marque Employeur :
Décliner une feuille de route multicanale afin d’atteindre nos cibles employeurs en termes de notoriété 
Identification des enjeux 
Définition de la proposition de valeur Employee 
Identifier des actions ciblées (digitales..) afin de drainer des candidatures qualifiées 
Collaboration avec les RH pour l’identification des besoins et profils 
Identification des différents segments de ciblage 
Mise en place des actions multicanales 
Mesure d’impact 
Engagement client 
Mise en avant de nos offres et catalogues de services 
Etablir le catalogue d’offre de services avec les différentes directions opérationnelles 
Mettre en place les bases et garantir leur mise à jour : site web, plaquettes commerciales, présentations … 
Mise en place d’actions de notoriété et de lead génération pour accompagner la prospection commerciale 
Calendrier d’actions multicanales 
Création de contenu adapté 
Transverse
: 
Agrandir, animer et engager notre communauté B2B et Employeur sur les réseaux sociaux 
S’appuyer sur les ressources internes, groupe et prestataires afin de : 
• Concevoir des supports de communication pour s’adresser à nos 3 cibles ; 
• Gérer les relations presse/ sponsoring et monitoring des retombées médiatiques ; 
• Organiser et coordonner des évènements institutionnels : Salons, congrès, inaugurations, journées Portes 
Ouvertes, soirées de gala, événements RP ; 
Engagement Interne :
Décliner la stratégie Groupe en termes d’engagement collaborateurs à la lumière des spécificités du pôle 
Adapter les événements et initiatives groupe (cafés matins, welcom IN, événements sportif, vendredi IN) à la cible IT et proposer de nouveaux événements pour la cible ; 
Définir une politique de communication interne (fréquence, canaux, thématique) et la décliner à travers l’ensemble des supports groupe ou spécifiques à l’entité (intranet, mailing, affichage, webinars internes..) 
Mesurer l’impact des actions déployées 
Management
: 
Décliner la stratégie d'Intelcia, être promoteur de ses valeurs, et veiller à leur respect et application ; 
Piloter la montée en compétence de(s) collaborateur(s) de l’équipe : intégrations, besoins en formations, évaluations 
Assurer la répartition des tâches entre les ressources internes, groupe et prestataire
Profil Recherché
Compétences requises :
Formation : Bac+5 en Communication & Marketing
Excellentes compétences métier : le Brand Manager pilote seul la communication de la BU
Une expérience de gestion multi-projets en marketing et communication
Des compétences managériales conformes au leadership model Intelcia
Une aisance à travailler en transverse et à s’appuyer sur différents types de compétence
Une capacité à s’adapter, transformer et proposer
Une capacité à mobiliser, à réagir
الوصف الوظيفي
تفاصيل الوظيفة
- منطقة الوظيفة
 - الدار البيضاء, المغرب
 - قطاع الشركة
 - خدمات الدعم التجاري الأخرى
 - طبيعة عمل الشركة
 - غير محدد
 - نوع التوظيف
 - غير محدد
 - الراتب الشهري
 - غير محدد
 - عدد الوظائف الشاغرة
 - غير محدد
 
				