وظائف السعوديةوظائف بيت السعودية
اخصائية موارد بشرية
اخصائية موارد بشرية
الوصف الوظيفي
المهام والواجبات العامة:
- يدرس ويطور التنظيم الداخلـي للشركة ويدرس تأثيـره علـى مرونة وتنفيذ العمليات
- يعد ويطور الهيكل التنظيمـي للشركة موضـحاً الإدارات والعلاقة فيما بينـها وتوزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل
- يحلل ويوصف الوظائف انطلاقاً من أهداف وغايات الشركة ويحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمـي المناسب ومدة ونوع الـخبـرة المطلوبة.
- يستخدم الأساليب الإحصائية المتبعة للتنبؤ بالموارد البشرية كالأساليب الكمية والأساليب المعتمدة علـى تقدير جهد العمل ومقابلة الطلب بالعرض ومعالـجة الفائض بالعـجز وتحديد الاحتياجات النوعية من العمالة
- المساهمة في وضع وتعديل واقتراح تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية .
المهام الرئيسية :
- اعداد السياسات والإجراءات والخطط الخاصة بقسم الموارد البشرية بالتعاون مع مدير الموارد البشرية ومتابعة تنفيذها .
- يخطط وينفذ بمشاركة مديري الإدارات مقابلات تقييم آداء الموظفيـن السنوية.
- يعد علـى فتـرات تقريراً دورياً يناقش الأسباب التـي تدفع إلـى ترك العمل وكيفية علاجها.
- يعد ويحلل معدل دوران العمالة شهرياً ويوضـح أثاره الإيجابية والسلبية
- يقيم وينمـي علاقات قوية مع الـجهات التدريبية ويوفر المعلومات عن برامجها التدريبية.
- يدرس الإحتياجات التدريبية للعامليـن بالشركة ويضع وينفذ خطة التدريب السنوية.
- اعداد وتحديد معاييـر ترشيح المتدربيـن للإلتحاق بالدورات التدريبية.
- يضع بمشاركة مديري الإدارات خطة تقييم الآداء ويطورها حسب ما تقتضـي الـحاجة.
- يعد تقريره الدوري الذي يوضـح مستويات الآداء بالشركة وسبل علاج مشكلة تدني مستويات الآداء
- يقوم بقياس الرضا الوظيفي لدى الموظفيـن في الشركة علـى فتـرات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة
- يقوم بإرسال التنبيـهـات والإشعارات الـخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية، بعد رفعها من افراد شؤون الموظفين كلا في مايخصه .
- يقوم بتعديل وتنسيق عقود العمل (حذف واضافة مواد) بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية والمستشار القانوني اذا استدعت الـحاجة
- يعد ويوفر ويطور أدوات ونماذج العمل التـي تتطلبـهـا الإجراءات الإدارية
- يتحاور مع الموظفيـن و يوصـي بما يراه مطلوباً لـجعل بيئة العمل داخل الشركة إيجابية و داعمة للتطوير.
- المشاركة فـي إعداد التقارير الدورية الخاصة بقسم الموارد البشرية ومتابعة ارسالها كل في وقته .
- ينوب مدير الموارد البشرية في حال عدم تواجده .
المهارات
- صياغة التقارير
- صياغة السياسات
- ادارة طاقم العمل
تفاصيل الوظيفة
- منطقة الوظيفة
- الصحافة, الرياض , المملكة العربية السعودية
- قطاع الشركة
- البيع بالتجزئة وبالجملة
- طبيعة عمل الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- الموارد البشرية والتوظيف
- نوع التوظيف
- دوام كامل
- الراتب الشهري
- $1,500 – $2,000
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
المرشح المفضل
- المستوى المهني
- إدارة
- عدد سنوات الخبرة
- الحد الأدنى: 3
- منطقة الإقامة
- الرياض,المملكة العربية السعودية
- الجنس
- أنثى
- العمر
- الحد الأقصى: 35
