محاسب عام
محاسب عام
الوصف الوظيفي
– مراجعة القيود اليومية مع الوثائق المؤيدة والموافقات المطلوبة واعتمادها.
– فحص الفواتير مقابل أوامر الشراء وكافة المستندات الماليـة للمشاريع والأطراف ذات الصلة.
– متابعة الإيرادات المستحقة من العقارات المؤجرة لإكمال تحصيلها وإنهاء أي عوائق في هذا الصدد تتعلق بإدارة المالية.
– مراجعة حسابات الموردين وإعداد التسويات اللازمة بالتنسيق مع الأطراف المعنية.
– مراجعة التسويـات الشهرية مع البنوك والتأكد من إعدادها شهرياً لمراقبة العمليات البنكية.
– متابعة التسويات الشهرية للمؤسسات الشقيقة وإعداد واعتماد تلك التسويات.
– متابعة التسويات الخاصة بالمقاولين والحصول على معلوماتهم دورياً لمراقبة تكاليف المشاريع.
– مراجعة القائمة الشهرية لسلفيات العاملين الصادرة لحسمها من الرواتب وفحص كشف الرواتب لنفس الغرض.
– متابعة أي ترحيل من قوائم المخزون السنوية في حالة وجود نظام آلي للمخزون.
– اتخاذ الإجراء المناسب لجرد المخزون في المواقع عند طلب تحديد المركز المالي دورياً.
– متابعة إدخال الأصول الثابتة في برنامج الأصول الثابتة والقيـام بالتسويـات اللازمة مثل البيع، الشراء، الإهلاك ، والجرد السنوي.
– التأكد من أن كل أنشطة الإدارة المالية متوافقة مع المتطلبات المتعلقة بالأسس المحاسبية العامة المقبولة (GAAP).
– مراجعة حسابات الإيرادات والمصروفات لأنشطة الأوقاف والتأكد من توافقها مع الأسس المحاسبية العامة المقبولة (GAAP).
– التنسيق مع البنـوك فيما يختص بالتسهيلات الائتمانيـة ( إن كانت من ضمن سياسات الأوقاف) والاتفاقيات وإنهاء الطلبات من جانبهم.
– القيام بعمليات الحفظ اليومي لبيانـات الحسابـات عن طريق عملية النسخ الاحتياطي.
– إعداد تقارير المركز المالي السنوية ونصف السنوية وربع السنوية.
– تقديم كافة بيانات الحسابات المطلوبة لمدير الرقابة الداخلية لتسهيل عمله والنظر في الملاحظات المقدمة منه.
– تقييم ورفع مستوى أداء المحاسبين في الإدارة المالية وتقديم التقارير في هذا الصدد لمدير الإدارة المالية.
– اختبار وإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف الإدارة المالية وتقييم نتائج المتقدمين لهذه الوظائف بغرض اختيار المتقدمين الأفضل تأهيلاً من السوق المحلي أو العالمي.
– اقتراح وتنفيذ إجراءات تطوير اللوائح المالية والدورة المستندية السارية لتسهيل الأداء المالي بالإدارة وفقاً لظروف إدارة الأوقاف.
– إعداد جدول الإجازات لموظفي الإدارة المالية وبرمجة الإجازات بطريقة تتفادى حدوث نقص في الموظفين.
– إعداد تاريخ ونموذج تصنيف الأوقاف وأي نماذج أخرى تطلبها الإدارات الحكومية ، وعقد اجتماعات لتوضيح أي غموض متى ما كان ذلك ضرورياً.
– القيام بالأعمال الأخرى التي يكلفه رئيسه للقيام بها وتكون من طبيعة عمله.
– اتخاذ كافة الإجراءات المتعلقة بالعاملين تحت إشرافه حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة من حيث:
o مراقبة دوامهم.
o الجزاءات والمكافآت.
o تشغيلهم أوقات إضافية حسب حاجة العمل.
o إعداد تقييم الأداء السنوي الخاص بهم.
o أي أعمال أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر.
المهارات
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– إتقان استخدام الحاسب الآلي.
– القدرة على التحليل المالي.
– التمتع بصفات قيادية.
– القدرة على اتخاذ القرار.
– القدرة على التخطيط والرقابة.
– القدرة على تنظيم وتنسيق العمل بتحديد الأولويات.
تفاصيل الوظيفة
- منطقة الوظيفة
- الرياض, المملكة العربية السعودية
- قطاع الشركة
- أبحاث السوق
- طبيعة عمل الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- المحاسبة والتدقيق
- نوع التوظيف
- دوام كامل
- الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- غير محدد
المرشح المفضل
- المستوى المهني
- مبتدئ الخبرة
- عدد سنوات الخبرة
- الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 3
- منطقة الإقامة
- المملكة العربية السعودية
- الجنس
- ذكر
- الشهادة
- بكالوريوس/ دبلوم عالي
- العمر
- الحد الأدنى: 20 الحد الأقصى: 30
التعليم
المحاسبة
